为全面掌握企业薪酬水平和分配状况，加强政府对工资分配的宏观调控，引导企业合理确定职工工资水平，健全企业职工工资正常增长机制，大安区人力资源和社会保障局认真开展2025年度企业薪酬调查工作，为优化收入分配政策提供了有力数据支撑。
本次企业薪酬调查采用在线填报、逐级审核上传的方式，面向全区57家企业，针对2024年1月1日至12月31日的企业基本情况、企业人工成本情况、企业从业人员工资报酬情况开展调查。此次调查数据覆盖制造业、服务业、建筑业等18个行业门类，涵盖大、中、小型不同规模企业，全面反映了企业工资报酬、人工成本等核心信息。调查过程中，工作人员认真确认调查企业样本、精心组织业务培训、耐心宣传政策法规、实时电话跟踪指导、严格审核企业数据，确保企业上传数据真实、准确、完整。截至目前，全区57家企业填报上传的数据全部通过审核，按时、保质、保量地完成了调查任务，为2025年劳动力市场指导价位提供了有力的参考依据。
下一步，大安区人力资源和社会保障局将充分利用省人社厅发布的企业薪酬调查数据，引导企业对数据进行分析和应用，深度挖掘数据价值，充分发挥薪酬调查数据在优化区域营商环境、促进企业健康发展、构建和谐劳动关系等方面的积极作用，持续为区域经济社会高质量发展贡献人社力量。（钟联友）
编辑：冷观亮
责任编辑：金艳
编审：韩钰
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