在深入推进和谐劳动关系建设与加快市域副中心建设的双重战略背景下，富顺县以改革创新为动力，以民生保障为核心，探索出一条党建引领、多元共治、服务升级、权益保障的特色路径，为县域经济社会高质量发展筑牢根基，为市域副中心建设注入强劲动能。
党建领航强根基 红色引擎激活发展动能
富顺县将党组织建设作为市域副中心建设的“动力引擎”，把党的触角延伸至企业、行业和基层一线，实现非公规上企业党组织覆盖率达92.86%，263个企业党组织成为稳定劳动关系的“桥头堡”。针对新就业形态劳动者，成立9个行业党组织，覆盖3000余名网约配送员、快递员等群体，通过组织关怀解决职业归属感、权益保障等“急难愁盼”问题，让新业态从业者成为市域副中心建设的参与者与受益者。党组织牵头搭建企业与职工沟通桥梁，推动人才集聚与产业升级同频共振，为区域经济发展凝聚“红色合力”。
多元共治防风险 矛盾化解筑牢稳定底线
作为市域社会治理现代化的重要实践，富顺县构建“纵向到底、横向到边”的劳动纠纷调解网络，20个乡镇（街道）规范化调解委员会与“豆花帮帮团”“清云调解工作室”等本土品牌形成联动，调解成功率高达99%，实现“小矛盾不出厂区”。建立健全“一函两书”监督机制和企业劳动关系风险评估体系，完善集体合同审议机制，倒逼企业规范用工管理，劳动合同签订率、履约率持续提升。2024年以来，跨部门联合督导欠薪治理3次，解决重难点问题2个，发出预警函14份，从源头防范化解劳动关系领域风险，为市域副中心建设营造和谐稳定的社会环境。
服务升级提质效 便捷赋能优化营商环境
围绕市域副中心建设的服务需求，富顺县打造“15分钟便民服务圈”，在代寺镇人社公共服务驿站设立“零工服务”“川渝通办”等特色窗口，实现就业登记、社保办理等40余项高频事项“就近办”。富顺产业园区创新发展联盟主动上门服务，累计解决企业融资、用工、政策对接等难题130余个，助力园区企业产能提升；晨光经开区法务中心整合公检法资源，提供“一站式”法律支持，为企业挽回经济损失。此外，共享职工之家、技能培训基地、文体活动中心等阵地建设，让劳动者在“家门口”享受高品质公共服务，进一步增强市域副中心的吸引力和承载力。
权益保障暖民心 民生底色彰显发展温度
富顺县将劳动者权益保障作为市域副中心建设的“民生基石”，持续开展“安薪行动”，重点督查用工单位实名制管理、维权信息公示等制度落实情况，排查在建工程项目67个，协调解决欠薪案件11起。在全市率先统一规范乡镇（街道）调解组织法律文书，指导企业化解群体性争议风险，整合基层调解组织力量受理劳动争议，调解成功率达74.6%，构建起“预防—调解—仲裁—司法”无缝衔接的维权链条。同时，聚焦新就业形态劳动者，推动落实工伤保险、职业伤害保障等政策，让发展成果更公平地惠及广大职工，为市域副中心建设凝聚民心、汇聚民力。
“企业有发展、职工有保障、社会有温度”，既是富顺县构建和谐劳动关系的目标，更是市域副中心建设的生动注脚。下一步，富顺县将紧扣“产业强、民生优、治理好”的发展主线，以更高标准推进劳动关系治理现代化，以更实举措服务市域副中心建设，在成渝地区双城经济圈建设中书写高质量发展的富顺答卷。（许丹丹）
编辑：冯方湲
责任编辑：金艳
编审：喻佳
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