自贡网讯(特约记者 蒋兵)县级领导干部下乡,公文包里多了一张卡,不是银行卡,而是《廉政风险提示卡》;办公桌上多了一张片,不是名片而是《廉政风险提示片》。“让《廉政风险提示》卡、片摆在桌上、放在身上,就是要干部将廉政二字牢记在心中,时刻提醒领导干部要廉洁自律。”10月31日,记者在荣县纪委采访时,县委常委、县纪委书记傅仕方这样介绍。这也是荣县创新工作机制,完善惩防体系建设的镜头之一。
开通“6106380”干部监督电话和网上电子举报信箱(6106112@163.com),接受广大群众对干部选任工作的监督;每次干部选任坚持县委常委会“三次动议”,即:召开三次常委会,先议选拔方案,再议选拔人选,最后议选拔职位,避免了常委会上少数人说了算和一言堂的现象;聘请5名素质过硬、在领导岗位工作多年、干部工作经验丰富的老干部担任“干部监督员”,全程参与干部选任工作,并分片区对干部的日常工作情况进行监督,对干部政策法规进行宣传;在旭阳镇、高山镇实施村干部歇职管理,强化了村(社区)干部管理,提高了村(社区)干部工作效率……而这些,便是荣县创新机制、完善惩防体系建设的另一组镜头。
傅仕方介绍,荣县在着力打造特色工作,强力推进惩防体系建设上重点抓了六大方面的工作:认真执行党风廉政责任制,创新工作机制,切实把党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处;注重预防,加强反腐倡廉宣传教育,促进干部廉洁自律;加强执法监督、纠风治乱和效能监察,更好地服务经济和社会发展;健全信访举报及案件查处工作机制,确保反腐实效;全面推行村级“四议两公开一监督”民主决策机制,完善农村集体“三资”管理制度,推行村级“两员两会”工作运行机制,全面推进农村基层党风廉政建设;强化制度建设,惩防体系建设工作全面落实、扎实推进。
傅仕方介绍,通过着力打造特色工作,强力推进惩防体系建设,取得了较好成绩:四个坚持强化干部选任全程监督;率先推行村级“两员两会”工作运行机制;推行村级“四议两公开一监督”民主决策机制;实施“片组+巡查”纪检监察工作机制;实行代理会计核算办法等。村干部歇职管理,此机制受到省上总结推广。
编辑:舒旭晖
0