小井沟水利工程是破解自贡水资源短缺瓶颈的战略工程、生命工程,成败关键在于能否做好移民搬迁安置工作。荣县围绕“移得出、稳得住、能致富”目标,通过县委书记领办党建项目、党建带动移民搬迁安置思路,稳步推进了移民搬迁安置工作。
移民自愿搬得出 党建宣传来帮助
移民自愿搬迁,破解思想是先导,沟通理解是关键。为了深入民心,体谅民情,县委统一制作移民工作流程、政策宣传手册和传单8000余册,采取库区乡镇党委领导+抽调干部+村组干部方式组成了16个工作组,挨家挨户上门宣讲,做到政策透明亮底。
留佳镇老祠村21组组长李光荣通过到移民田坎上做宣传,请移民到自家开“坝坝会”等方式向群众宣传政策,仅用4天时间,完成11户移民对接;小井沟水利工程留佳镇移民搬迁安置第六工作组,带着对群众的深情厚意走村入户,千言万语的解释,耐心细致地说服,用行动和真情感染移民的心,最终得到群众的理解,只用10天时间完成留佳镇玉皇村19户移民共计61人的对接;县移民局党员邹平下乡宣传时,看到移民李明平正在搬煤炭,足有一吨多,他找来两个大箩筐,装满就往外挑,一堆煤炭运完了,接着搞宣传。
截止2013年7月19日,库区已完成移民安置对接1730户共6514人,分别占计划移民量2335户共8060人的74.1%和80.8%。
移民安置稳得住 党建保障来服务
移民和谐安置,移民满意是目标,党建服务是落实。县委要求库区基层党组织和党员在移民搬迁攻坚战中主动上前线、打头阵,把基层党组织建设成“移民堡垒”,把干部培养成“移民模范”,把党员锻炼成“移民先锋”。在搬迁对接工作中,以党组织为主导,采取乡镇党委主要领导→移出地支部书记→移出地组长、党员群众代表→移民群众的步骤,征求意见,前往安置地实地考察,让移民看到生活的希望。
保华镇红豆树村5组农房拆迁时,移民户家中的中青壮年均在外打工,只剩下老弱妇孺,要搬家却没有劳动力。保华镇党委迅速组织五支党员志愿服务队,协助移民搬家。“当时,要在10天时间内平整好杨家山移民集中安置点的基础毛坯。”保华镇党委委员、副镇长黄仕昆回忆道,为了如期完成任务,他和同事每天坚守现场,一面联系机械,一面做群众工作,头顶烈日不言苦,硬生生地按时把安置点平整出来。
大学生村官出身的唐砚参加小井沟移民搬迁安置工作不到一年,成了行家里手。他负责的实物指标不仅种类繁多、标准复杂,而且移民期望值很高。唐砚为此每天上午与移民户当面结算,下午还要汇总及完善结算清单,做到了无一差错。
在移民搬迁安置工作中,库区乡镇始终做到了“哪里有移民需要、哪里就有党组织”,“哪里有移民工作、哪里就有领导干部”,“哪里有移民任务、哪里就有党员服务”,稳步推进了移民搬迁安置。
移民生活能致富 党建引领来铺路
移民幸福生活,房屋建设是基础,致富引领是长久。县委把保证移民安居致富作为移民工作的第一要务,坚持“在移民中加快发展,在发展中加强党建”的指导思想,举全县之力,打牢移民加快发展的基础。
按照低于灾区建设、高于新农村水平的标准,县移民局不断完善移民安置点的基础设施建设,同时整合各类项目资金,实行连片开发和扶持。截止今年6月底,全县共有已建、在建、待建项目57个,财政投入的3.5亿元建设资金中中有2600万用于移民新村连片扶贫开发,改善移民安置地交通设施和水利条件,150万用于剩余劳动力转移培训,确保移民安居乐业。
在接收地乡镇,县委组织部联合乡镇党委探索组织联建、生活联过、致富联动的移民党建新模式。成立由安置地村、服务地居、所在地企业组成的村居企联合党委,推行移民党员报到亮身份、移民党员选育进班子、移民党员活动有记录模式,保证每一位移民党员移家不移党;通过大学生村官结对联系移民、建立社区党员帮带移民、移民党员与社区党员同过组织生活等形式,保证移民党员与本地党员合村又合心;通过安置地企业提供就工岗位、传授农业技术、项目扶持创业等方式,使移民党员成为移民生产的主心骨,带动移民共同致富,保障移民生活幸福。
如今,已有大批移民入驻的杨佳移民新村,街道干净整洁,道路畅通无阻,行道树四季常青,路灯彻夜通亮,每户都有门市、后花园,水电气三通,移民们每天晚饭后还跳起了坝坝舞,真正过上了城里人的生活。(肖永忠 记者 罗乐)
编辑:舒旭晖
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