自贡网讯(陈于怀 记者 卜一珊)他顾不得颐养晚年,顾不得赡养九旬老母,谢绝多家县级养老院的盛情邀请,放弃数家规模企业的丰厚待遇,带着一帮子男人把一家“家徒四壁”的乡村敬老院打造成了全省首批三星级农村五保供养服务机构。
他就是62岁的翁富高,大安区永嘉乡敬老院院长,有6年从军经历、30年村干部生涯、42年党龄。他说,“党龄不重要,关键要为党的事业作出奉献;年龄不重要,关键要老有所尊、老有所为”、“敬老院院长既要当好公公婆婆、更要当好儿子儿媳”……一席朴实的话语,让人对他肃然起敬。
卸任村官当院长
58岁投身敬老事业
2010年12月,适逢村社换届,58岁的永嘉乡林远巷村支部书记翁富高光荣“退役”。
当了30年的村干部,翁富高把落后的林远巷村打造成了全乡的样板村、标杆村,三个子女都已成家立业,他完全有时间和精力在家颐养晚年和照料重病卧床的年迈岳母。
然而在2011年1月,翁富高毅然受命于“危难”之时——担当永嘉乡敬老院院长。当时的敬老院修建于上世纪80年代初,占地面积仅400平方米,住房仅21间。由于年久失修,“5·12”地震后,被确定为D级危房,入住的40多名五保老人被迫投亲靠友或被异地安置。
引用永嘉乡党委书记唐国平的话说,“为林远巷村的发展,老翁头发日渐斑白、面容日渐瘦弱,本该解甲归田了,经过党委、政府的慎重研究,还是决定让他担当本该由年轻人去担当的敬老事业”。“我既然是党员,就应该起到标杆作用,为党的事业作出奉献。”为此,翁富高“抛弃”了年迈的母亲,果断接下了这一重担。
严格管理有真情
打造三星级敬老院
“当时的敬老院虽然只供养了30多个人,但是老的、残的、病的都有。脏、乱、差是当时院况的真实写照,进入那样的场所,就有想呕吐的感觉。”翁富高的战友、现任敬老院副院长陈显明这样回忆。
看到这一幕,翁富高笑着对大伙儿说,“他们的今天或许就是我们的明天!”也许是当兵6年,铸就了翁富高行事果断的风格。他当即带领院班子成员及管理人员给老年人收拾房间、清洁用品,借机收集民意、了解情况。同时还及时建立包含性格、体质状况、入院前基本情况在内的《院民个人档案》。制定《院务管理考核办法》、《敬老院先进院民评选办法》等制度。
翁富高语重心长地对工作人员说,因为生活条件所迫,这些老人才从四面八方聚集到这里。由于集中供养的都是五保老人或残疾人,他们的文化素质、入院前生活习惯就决定了他们性格的暴躁孤僻以及生活习性失范的现象。
在翁富高的倡导和亲力亲为下,一系列行之有效的管理措施随之出台:对老人进行分级管理、让五保老人直接参与管理、实行管理人员与特殊老人一对一管理、院民一对一管理、用文化的力量进行管理……
记者采访看到,现在的敬老院,占地近8亩,建筑面积3000多平方米,配有120个标准床位;敬老院窗明几净、地洁墙美,室内床、桌、椅、桶随时保持“军姿”,垃圾、烟头绝无乱扔,口痰绝无乱吐,就餐、洗澡绝无乱象——翁富高带着一帮子男人把“家徒四壁”的乡村敬老院打造成了全省首批三星级农村五保供养服务机构。
是院长也是护工
老人感受大家庭的温暖
在出任院长的4年时间里,翁富高先后“送走”了6名老人。老人们临终前都说着同样的一句话:“你们不是亲人胜似亲人,不是儿子胜似儿子”,这让翁富高和同事们倍感欣慰。
按理说,照料老人是女同志才能做好的事情,但翁富高却颠覆了这一传统。为使全体老人都得到亲人般的细心照料,使敬老院的各项工作始终走在全区乃至全市前列,在敬老院,每位老人都享受到舒适、贴心的服务。如今已过花甲的翁富高依然坚持每天清晨七点之前与全院工作人员一起,提醒老年人起床洗漱、健身、早餐,为需要特别护理的老人翻身清洗、修剪指甲、送粥喂饭。每天晚上10点开始,都要去每个房间逐一查房,看看门窗是否关闭;检查老人用电是否安全;询问老人身体是否舒适……
每逢老人得了病,他看在眼里,急在心里,有时病情危急他便亲自背上老人,及时送往医院抢救并悉心照料。起早摸黑,数年如一日,让老人们真真切切地感受到敬老院这个大家庭的温暖。在他的带领下敬老院不断发展,老人生活条件不断改善,真正做到了让五保老人老有所养、老有所乐,安享晚年。
编辑:熊丹
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