自贡网讯(记者 欧阳敏)产业发展,人才为本。随着传统产业改造升级和新兴产业迅速发展,急需造就一大批适应新要求的技能型人才。而来自有关方面的信息显示,我市各类制造业中技能型人才缺口很大,打破技术人才的“瓶颈”迫在眉睫。
近年来,市总工会与相关部门共同“破题”,开展劳动竞赛、职工技能大赛、创建劳模创新工作室,提升了职工技能,营造了良好的技能型人才成长环境,在全社会逐步树立起“技术工人也是人才”的观念。
市总工会副主席王家伦说,培养技能型人才正成为我市的一项重要战略工程,技能型人才队伍建设在国有和非公企业持续推进,关心、爱护、培养技能型人才必将成为全社会的共同风尚。
劳动竞赛
上万职工展现“自贡力量”
曾几何时,加强技能型人才培养,成为工会组织的严峻课题,技能型人才像是“流水的兵”,在企业练硬翅膀就远走高飞。市总工会正视人才短缺状况,忠实履行职能,以富有创造力的举措,吸引职工参与劳动竞赛,“金牌工人”、“首席技师”、“首席员工”不断涌现,在企业“营盘”上显身手、竞风流。
王家伦说,市总工会组织开展劳动竞赛已经多年。今年,新一轮劳动竞赛以“中国梦、劳动美、争跨越”、“促发展、稳增长、调结构”为主题,参加的职工达21.7万多人。竞赛中,职工提合理化建议20000多条,15000多条被采纳实施,创经济价值1.08亿元。职工实施技术改造成果项目8万多项,发明创造项目65项,获国家专利项目172项,推广先进工作操作法137项。全市22万人(次)职工参加了 1100多期(次)的培训、练兵和比赛,共举办121个工种项目技能比赛,展现了“自贡力量”。
今年举行的自贡市第十一届职工技能大赛,近10000名选手参加48个工种项目的市级决赛,25043名职工分别晋升中、高级工及技师技术等级;完成技术革新86215项,评选“金牌工人”、“首席员工”、“首席技师”共1099人;创建技能型人才创新工作室24个,推广先进操作项目13个,完成技术革新8.62万项,其中,65个项目获国家专利;全市技能人才“师带徒”结对738对。全市各级工会组织职工参加“六个一”(参加一次技术比赛、提一条合理化建议、参与一项技术攻关、实施一项技术革新、参加一项新产品开发、培育一名徒弟)活动,参与面达90%,参与职工技术比赛22万人(次),有力地促进了企业生产经营、管理和服务水平提高,推动了企业发展。
激发潜能
普通工升级为技师只需10年
据市总工会经济事业技术部部长钟曦勇介绍,自贡的企业高级人才比较短缺。为通过后续培训、教育,打造一支中高级技能人才队伍,市总工会从2002年起开展了职工技能大赛。大赛分为三个层次,一是企业普遍进行技能人才培训、培养,二是区县所在地培养对象主要为初、中级人才,三是市级决赛主要培养高、中级技术型人才,解决中高端技能人才短缺问题。参赛人员先接受培训,然后竞赛,这一平台已成为提高职工技能的一个载体,也成为职工快速成才的助推器。一名普通工升级为初级工、中技工、高级工直至技师,10年左右愿望就可实现。
今年,我市开展的职工技能大赛已是十一届,大赛在全省产生了非常好的影响,省总工会,市委、市政府都非常重视这项工作。大赛模式科学,由市委组织部、人社局、总工会牵头共同举办大赛。2014年,职工技能大赛的市级决赛项目已完成48项,即将在彩灯公园进行制灯焊接技能比赛。通过技能大赛为职工成才打开一条快捷通道,对获得大赛前6名的职工,主办单位给予表彰。获得第一名和第二名的职工如果已有高级工职称,市人社局会将其成绩上报省人社厅晋升技师职业资格等级;其他选手只要成绩合格,国家职业资格等级目录单中有他所从事的工种项目,都可以在参赛基础上晋升一级,这一举措极大地激发了职工提升技能水平的积极性。
今年,我市职工技能大赛实现许多突破,在保留盐化工和制造业传统项目基础上,向农业产业化区域拓展,采茶技能大赛和快递行业被列入其中。快递行业两个项目的市级决赛一时成为大家热议的话题,每天忙于送货的快递员骄傲地挺起胸脯说:“我们也是技能型人才。”
创建工作室
汇集中坚力量
去年,市总工会联合市人社局、组织部、科技局创建了5个劳模创新工作室,东锅公司的孔建伟、中昊晨光研究院的张建新、长征公司的刘立新、华西能源公司的陈宏、硬合公司的张华民5位领军人物,有的是省劳模,有的是全国五一劳动奖章获得者,他们发挥劳模的示范引领作用,带动广大职工学习技术、提升水平。
劳模创新工作室按照省总工会的要求,由省部级以上、特别是在工业企业中的省部级以上的劳模创建,创新成果层出不穷。
省劳动模范孔建伟依托东方锅炉公司焊接车间创新工作室,潜心钻研锅炉焊接高新技术的运用,先后主持了国家重大项目3项、国家经贸委重大专项2项。他还充分发挥劳模创新工作室在技能比武劳动竞赛中的示范作用,提高职工技术素质和创新能力,搭建技术创新、交流的良好平台。劳模创新工作室制定了“师带徒”制度,技术带头人与他们的徒弟签订了 《名师带徒弟协议书》,并将先进工艺和方法,以电子文档和资料文稿的形式记载在案,供每一名成员参考学习,使团队迅速成长。
截至目前,我市各级劳模创新工作室汇集了67名基层技术业务骨干。其中,技能带头人32人,结成技能人才师徒94对。劳模创新工作室共解决生产过程中的107个技术难题,取得技术革新、技术创新、技术成果15余项,确立创新课题4项,获专利64项,创造直接经济效益20亿元。中昊晨光研究院“张建新劳模创新工作室”的《有机氟单体及高性能氟聚合物产业化新技术开发》项目获四川省科技进步一等奖,创造产值10多亿元。长征机床公司“刘立新劳模创新工作室”新开发横梁移动龙门加工中心,实现销售50台以上,产量超过2.5亿元。
编辑:Frank
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