自贡网讯(相春欣 记者 蒋秀梅)日前,记者采访贡井区国税局了解到,2015年,贡井区国税局税收收入创历史新高,累计组织入库税款15897万元,较去年同期增加3172.81万元,增幅24.94%。
贡井区国税局作为自贡市国税系统税收征管服务现代化改革的唯一试点单位,自2014年10月启动改革以来,在市国税局的指导下,作了大量有益和勇敢的探索与实践,逐步建立了以风险管理为导向的税收管理体系和以纳税人需求为导向的税收服务体系,改革一年来成效初显。
优化纳税服务 纳税人满意度提升
以纳税人需求为导向,变被动服务为主动服务,让服务更贴心,让纳税人更满意。这既是贡井区国税纳税服务工作的深刻体会,也是他们的生动实践。
作为窗口行业,始终本着“始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从”的理念。2015年,在改革工作中,进一步调整纳税服务中心工作职能,重点突出服务功能。在岗位设置、业务流程、个性服务、人员保障等服务方面狠下功夫,将每一项纳税服务工作在细节上做深、做精、做优。
同时,进一步发挥涵盖QQ群、微信、政务外网的涉税服务平台作用,形成了持续优化纳税服务的长效机制。据悉,在2015年全省国税系统纳税人满意度调查中,贡井区国税局以总分85.28分的成绩在210个参测区县局中排名第37位,在全市7个区县局排名第2位。
强化风险管理 征管质量迈上新台阶
征管改革的核心就是以风险管理为导向,实施专业化管理。该局进一步完善风险管理闭环模式的功能,征管质量进一步提升。
从2014年12月末到2015年12月末,工业增值税一般纳税人税负从2.76%上升到3.64%,商业增值税一般纳税人税负从0.23%上升到0.30%,查补率从1.89%上升到10.37%,消费领域个体管理成果比去年同期增长32.99%,2015年企业增值税征税面、企业所得税年度征税面、陈欠减少率、查补率等指标均高于全市平均水平。
激发队伍活力 干部队伍焕发新风貌
改革工作进一步激发了队伍的工作热情,干事创业、积极拼搏成为主流。在2015年全省国税系统的“赛比争”竞赛活动中, 2名员工受省国税局表彰,8名员工获市国税局表彰,一个科室获全市国税系统“巾帼文明岗”称号,贡井区国税局被市国税局表彰为优胜单位。
2015年底,贡井国税被市国税局评为2014-2015年度“四好班子”、“优胜单位”。贡井区国税局局长何志洪被授予2015年度四川省“十二五”劳动竞赛先进个人和四川省五一劳动奖章。
狠抓廉政教育 党风廉政取得新进步
征管服务现代化改革取消了税收管理员制度,斩断了税务干部与纳税人之间一一对应的关系,凭工作单才能入户检查核查,风险管理机制进一步规范了税务干部的权力和行为;廉政回访制度常态化,坚持把廉政工作和业务工作同部署、同安排,廉政意识深入人心;充分发挥特邀监察员的作用,廉政回访和其他税收工作邀请特邀监察员参加,各项工作及时通过简报信息的形式通报特邀监察员。
2016年是“十三五”开局之年,也是深化国税、地税征管体制改革的第一年。贡井区国税局将按照省、市国税局和区委区政府的工作要求,围绕“巩固、规范、深化、提高”的工作思路,坚持以改革促发展,全力抓好组织税收收入,确保完成市局和区政府下达的税收收入任务;深化税收现代化改革,扎实推进各项重点工作,严格落实各项制度,推行“阳光国税”,继续改进和优化纳税服务,构建和谐征纳关系;加强风险应对和绩效管理,提升税收管理质效,确保完成2016年各项国税工作任务和税收征管现代化改革既定目标,促进各项工作再上新台阶。
编辑:张驰
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