自贡网讯(记者 周嘉)近年来,贡井区检察院用制度创新把作风建设引向深入,探索建立用干警身边发生的“小事”教育身边的人,抓好“五小情形”防控违纪违法风险。 该院将执法办案、作风建设、队伍管理中出现问题频率最高,而情节较轻,造成后果尚不严重,容易被忽视的问题归纳为“五小情形”。分别是警车使用中超速行驶、闯红灯等交通违法的情形;工作效率低下、不在状态等工作作风不实的情形;办案中讯问材料未签名、单人讯问等执法不规范的情形;工作作风涣散、迟到早退等纪律不严的情形;组织纪律性不强、与他人发生矛盾纠纷等有损检察形象的情形。
该院通过当事人举报、社会走访、案件回访、案件质量评查等多途经收集问题,从源头上加强对“五小情形”的有效监控。一经发现检察人员身上存在“五小情形”,严格按发现问题、审批程序、召开情况说明会、跟踪监督四步程序进行。由责任主体及时向纪检组报告,经检察长同意后,在全院干警大会上作情况说明,以求得谅解和批评帮助;科室负责人、分管领导帮助进行分析,并对各自履行“一岗双责”的情况做出说明,全院干警围绕事项开展讨论;最后,责任主体及时整改,由纪检组跟踪监督,做到早提醒、早发现、早纠正,把问题解决在萌芽状态,及时化解违纪违法风险。
据了解,机制建立以来,该院召开“五小情形”说明会16次,建立和完善相应制度24个。历年来,该院从未发生违纪违法案件,党风廉政建设连续10年获得一等次奖励。
编辑:周童天
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