自贡网讯(杜心怡 特约记者 尚永高)近段时间,自流井区农团乡东升村的刘斌逢人就夸司法所的好。前不久,刘斌与雇工老板因工伤赔偿金问题产生纠纷,他找到农团大调解办,并向片区司法所求助。荣边片区司法所调动辖区内乡镇所干警“集团作战”,经过调解各方达成协议,一起可能演变成恶性事件的矛盾纠纷就此化解。
为着力解决自流井区基层司法所发展不平衡、工作单打独斗的现实矛盾,自流井区探索创新司法所管理模式,出台《基层司法所片区管理实施办法(试行)》,以“三不变三明确”为原则,全面提升全区司法行政管理服务水平。
主体责任不变,职责明确。各司法所承担主体责任,片区负责人指导协作开展人民调解集中培训、重大矛盾纠纷联合调处、社区矫正和安置帮教集中教育及走访、法律宣传活动以及开展片区司法所理论学习、工作交流、业务培训等。新组建的4个片区目前已开展协作交流9次,针对性解决问题5个。开展矛盾纠纷大排查8次、普法宣传6次、矫正教育走访69人次,成功调解纠纷23件。
机构设置不变,管理明确。立足于双重管理基础,保持一乡镇(街道)一司法所的机构设置不变,建立领导班子联系片区制度,明确工作流程,对片区工作情况按流程监管,联系领导深入开展调查研究,帮助解决实际困难,达到以点带线、以线促面的整体联动效果。
工作内容不变,考核明确。在司法所负责人和片区负责人按照司法所规章制度履行职责基础上,对司法所各项业务工作进行量化分解,年终实行双重考核,由片区负责人提出初步意见,作为司法局对各司法所考核的重要依据,并将片区整体联动一并纳入对各所的年度目标考核内容。
编辑:范秦龙
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