“致天下之治者在人才”。近年来,我市紧紧围绕“推动振兴发展、决胜全面小康”主题主线,以“盐都英才工程”为统揽,强化“第一资源”优先发展,不断优化政策、机制、环境,人才资源总量、质量及效能有效提升,成为加快经济社会发展的强劲引擎。
引培并举 促进人才资源优化
我市坚持立足本地、瞄准本土,有步骤、有计划、分类别实施本地企业家、现代服务业人才、城乡交通规划建设人才等11个专项人才培育计划。“十三五”期间将重点培养企业家1200名,梯次培养科技创新团队30个、科技创新人才330名;培养金融、贸易、招商类专业人员500名;培养“灯、盐、菜”特色人才200名、六大新兴先导型服务业专业人才2000名,培养文化名家20名、优秀文化人才100名,各类人才资源总量力争达到62.12万人。通过精细化培育,实现本土人才既总量稳定增长又结构更加优化的目标。
与此同时,针对本地高端与急需紧缺人才匮乏问题,积极探索新的引进储备机制,组建了自贡市高端人才储备中心,配置引才专项事业编制30个。持续实施高层次人才培养引进“双千计划”,3批次命名创新创业团队18个、杰出创新人才等个人46名。此外,全市有获国家“千人计划”专家1人,国家杰出青年科学基金奖、中国青年科技奖1人,省“千人计划”专家2人,省“千人计划”团队4个,省科技杰出贡献奖1人,市科技杰出贡献奖15人,享受政府特殊津贴专家121人,省有突出贡献优秀专家36人,省学术技术带头人及后备人选73人,各类高层次人才竞相发展。
架设平台 促进人才作用发挥
我市充分发挥创新创业载体、研发机构、创新企业等在引才聚才中的作用且成效明显。目前,建有国家级工程技术中心1个、国家级企业技术中心4个、国家级科技公共服务平台4个、国家级产业化基地3个、省级科研平台45个、市级科研平台57个。建成院士(专家)工作站14个、劳模创新工作室15个、技能大师工作室4个、博士后科研工作站和创新实验基地7个。
注重整合多方资源,按照“种子—萌芽—成长—成熟”路径递进扶持大学生创客。
目前,已筛选确定首批“双创”先进典型35人,建成市级“俱乐部”2个、孵化基地4个。深化产教融合、校企合作,实施中德职业教育试点,推广“工学交替”双元制职业教育模式,建立校企合作班,共建航空及燃机零部件制造、汽车维修机电合作等2项学科专业,选拔学生140余名,联合开设在校学习2年、顶岗实习1年的“2+1”培养课程。近三年,全市各区县、机关企事业单位与38所高校开展合作,搭建科研平台29个,开展合作项目70个。
贴心服务 促进人才安心创业
用好的服务构建好的环境。近年来,我市着眼于让各类人才进得来、留得住、干得好,始终致力于创优人才发展环境。坚持领导干部联系专家人才制度,设立自贡市高端人才服务中心,标准化配置50套青年人才公寓,完善服务人才的系列办法,出台《关于服务高层次人才提供更好生活便利的五项措施(试行)》,从子女入学、医疗保健、配偶就业、住房保障、政务服务五个方面提供便利服务,及时关注和回应人才诉求,努力以贴心服务换取安心工作。
自贡,一片充满激情的创新创业热土,正面向世界,用海纳百川的胸怀引才聚才、用求贤若渴的心态重才用才、用筑巢引凤的实招留才育才,将海内外各领域的优秀人才汇聚到全市各项事业中来,助推城市振兴发展,为建设城乡一体繁荣幸福新自贡提供坚强有力的人才保证和智力支撑。(郑敏)
编辑:范秦龙
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