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促作风 搭平台 哺实战 市公安局贡井分局建立健全晨会制度

2017-10-12 00:31:02来源:自贡网分享到

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自贡网讯(赖娟 记者 黄永刚)一天之计在于晨,提前规划促落实!贡井公安分局以深化公安改革和开展“四对照四提升”主题教育活动为契机,紧扣“促作风、搭平台、哺实战三个重点环节,将看似普通的晨会常态化、规范化、机制化,化普通为神奇,让民警深深体会晨会带来的思想激励和团队氛围,使其成为一项必不可少的“课前作业”,助力工作质效的提升。

涡轮增压促作风

通过晨会制度的落实,培养民警雷厉风行、严谨规范的工作作风;各部门之间、民警、辅警之间,比警容风纪、比上班考勤、比学习研讨、比工作实绩,营造 “比、学、赶、超”的浓厚氛围,分局极少数民警存在的“庸、懒、散”等不良作风得到切实扭转。一是 “早点名”:通过每日8点30分准时开会,培养时间观念、纪律观念、有效杜绝了民警和辅警不按时上班、外出不履行请销假手续等问题的发生;二是“亮黄牌”:每日晨会结束后,由内勤民警负责督落实、跟进度、盯结果,对工作懈怠责任人及时亮“黄牌”,确保工作部署事事有落实、件件有回音,真正通过晨会这根“针”,统筹串起日常工作的“千条线”:三是“补短板”:按照“需要什么就加强什么、什么不足就补足什么”的原则,如,分局有个别部门原来内务卫生存在脏乱差现象,该部门在每日晨会中重点调度、日日提醒,短时间内内务卫生和民警精气神方面取得了较大进步。

提质增效搭平台

分局将晨会分为思想教育、信息会商、工作部署、工作补正、晨会小结、信息研判6个方面,将晨会打造成政治建警、展示业绩、沟通交流的平台:一是政治建警的平台:把思想政治教育纳入晨会重要内容,结合“两学一做”、四对照四提升主题教育,本着“不让一名同志思想掉队”的带队目标,印制各项警令条规手册,做到人手一本,晨会时民警集体诵读或学习,做到了思想政治教育常态讲、天天抓,促使民警持之以恒补精神之钙、固思想之元、紧法纪之弦。二是展示业绩的平台:积极为民警创造“说”的机会,让民警在晨会上缕一缕昨天和今天做的工作;晒一晒调解纠纷、讯问办案等方面的经验方法;比一比工作实绩做得怎么;议一议标准要达到什么效果;分局将晨会打造成民警展示才能和业绩的平台,倒逼每位民警努力做到常学习、勤工作、善总结,提升工作执行力。“通过晨会,我今天做了什么,明天该做什么,我心里就很有底,在工作上我就要花费更多的心思和精力;在晨会上进行案情研判,我可以向老前辈学习他们的经验,提高自身的知识业务水平。”分局一名新警如是说。三是沟通交流的平台:将晨会作为部门领导与民警之间、民警与民警之间沟通交流的重要平台,各部门民警将所做的工作下步打算及时汇报,避免“隔夜饭”带来的 “肠梗阻”;领导在每日晨会上及时传达上级重要会议、指示和工作部署要求,统筹安排工作,分解工作任务,明确工作重点,工作部署精确到到人,做到人人肩上有担子、个个岗位有指标,事事推进有方法;

添油助力哺实战

分局坚持实战、实效引领,通过晨会开展警情分析、情报研判,充分掌握各类案事件处置的主动权,有针对性地作出工作部署,反哺实战。一是晨会+互通:晨会上坚持分类处理,及时梳理汇总当日矛盾纠纷、接处警情和受理案件等情况,对各类矛盾纠纷积极会同区、镇(街)、村(居)进行调处,对各类刑事治安案件及时组织民警跟进查处和侦办; 9月25日,龙潭派出所通过晨会信息碰撞了解到雷碥村两位村民之间因为相邻权的问题多次发生矛盾,当日,该所立即对该纠纷存在的问题和不稳定苗头进行了细致讨论,并通报至村组,尔后,邀请村组干部经过8个多小时的耐心沟通和化解,双方终于达成一致意见,握手言和。二是晨会+共商:针对部分疑难警情和复杂治安、刑事案件,在晨会上进行分析研判,必要时邀请相关业务警种负责人参与会商,避免疑难案件进展缓慢等问题的出现。三是晨会+研判:通过建立一线部门微信群,在晨会之前,各部门民警将各类警情、舆情、社情及时汇总发至群内,通过晨会各类信息的碰撞,全警形成合力对阶段性、规律性、多发性案件进行串并分析后,归口情指合成中心进行研判后统一推送各类指令。9月份, 五宝、龙潭辖区内发生多起扒窃案,晨会时,各派出所联合刑警大队将案件的侦查工作进一步细化,研判,并结合分局情报合成作战平台推送的信息,成功获取了两名犯罪嫌疑人的详细信息。随后在市局相关部门的支持下,于9月12日,抓获该两名犯罪嫌疑人。