自贡网讯(记者 赵凯)在自贡硬质合金有限责任公司混合料分厂喷雾组,每一位操作员工在投料之前和出料之后,都在认真地擦洗生产设备,里里外外不放过任何一个部件和角落。分厂党支部书记李海雄告诉记者:“这是我们开展‘培育核心价值观,践行职业道德规范’活动带来的变化。通过活动的开展,我们引导职工把工作中每个操作过程做到最精准,实现精确控制。”据了解,混合料分厂现有员工93人,其中党员就有19人,正是各种党建活动的开展,促进了分厂的生产经营。
创新评价机制
今年1月15日,混合料分厂党支部结合践行社会主义核心价值观,制定了《职工践行职业道德规范评价方案》,提出了包括评价方法、评价要素表、加分要素表、班组考核表、积分表在内的评价体系。5个班组每月依据评价要素和加分要素,对每一位员工的综合得分情况实施评价,再由分厂审定。综合得分与薪酬分配挂钩,并在公开栏展示。其中,该分厂对党员以“党员先锋岗”为突出标志,实行亮身份、置顶公开,接受全体员工的监督。
“党支部积极创新评价机制,使员工的团队协作意识明显增强,遵章守纪和精确控制的主动性也提高了。”混合料分厂党支部组织委员彭勇将评价机制创新带来的变化娓娓道来,喷雾组将班前会从休息室搬到了现场,列队站立召开,员工精神焕发;湿磨组对生产区域作出了卫生责任划分,管理人员发挥带头作用,现场大为改观……分厂的产量在去年同比增长53.8%的基础上,今年上半年再增6.8%。
党员示范引领
据介绍,混合料分厂党支部把“党性标准”和“职业标准”导入党员的考核,鼓励党员骨干投身科技创新。党员夏恩华、张洪刚和同事每年完成材质研发试验300批以上,推动数十个牌号混合料进入大批生产。在先进典型的引领下,分厂员工围绕提质增效主动献计献策,积极参加劳动竞赛,仅2017年开展群众性经济技术活动就创效204万元。
喷雾组是分厂最艰苦的倒班岗位,夏天工作现场温度高达40℃。党员缪洪林是喷雾组组长,面对任务重、人员少的情况,他带领组员连续数周每天工作达12小时,保证了混合料的顺利生产。亮旗帜、固堡垒、树先锋,党建和生产相互促进。混合料分厂的加工成本从历史上的最高值下降了83%,劳动生产效率累计提高2.58倍,进入了行业一流水平。
支部凝心聚力
混合料生产作业环境比较艰苦,工作压力大时,员工容易出现思想波动。自硬公司混合料分厂党支部准确“把脉”,健全支部委员联系班组、党员联系职工的“双联系”思想动态调研制度,及时解决职工的实际困难。近两年,该分厂先后改造了浴室、休息间,解决了职工中午就餐等问题,并在收入分配上向最艰苦的岗位倾斜。
不久前,因母亲生病、孩子升学等生活压力,混合料分厂喷雾组员工李凯情绪低落。发现这一情况后,党支部及时安排人员与他谈心,帮助他解决实际困难。党支部的关心,让李凯卸下思想包袱,今年8月,分厂抗击暴雨险情时,他冲到了最前面。
李海雄表示:“我们有信心带领党员,团结职工深化提质增效升级,真正成为推动企业高质量发展的先锋力量。”
编辑:范秦龙
0