9月7日,通过组织推荐、资格审查,全市350名干部参加年轻干部铸魂工程递进培养遴选测试。测试包括“命题写作”“政治理论和能力素质测试”,将从中择优参加陆续举办的“年轻干部铸魂工程”培训。
据了解,根据市委统一部署,从今年起,我市启动实施“新时代治蜀兴川执政骨干递进培养自贡计划”,紧扣自贡推动振兴发展事业需要和干部队伍建设实际,市县(区)联动,通过实施“一把手”提能、专业化领导干部培养、年轻干部铸魂“三大工程”,用5年时间培养高素质专业化实干型干部2020人。(记者 陈勤)
编辑:舒旭晖
9月7日,通过组织推荐、资格审查,全市350名干部参加年轻干部铸魂工程递进培养遴选测试。测试包括“命题写作”“政治理论和能力素质测试”,将从中择优参加陆续举办的“年轻干部铸魂工程”培训。
据了解,根据市委统一部署,从今年起,我市启动实施“新时代治蜀兴川执政骨干递进培养自贡计划”,紧扣自贡推动振兴发展事业需要和干部队伍建设实际,市县(区)联动,通过实施“一把手”提能、专业化领导干部培养、年轻干部铸魂“三大工程”,用5年时间培养高素质专业化实干型干部2020人。(记者 陈勤)
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