自贡网讯(石燕 特约记者 程明)今年以来,针对家庭医生数量不足、服务不高、后续服务跟不上、签而不约现象突出等问题,大安区卫计局坚持问题导向,补齐人才短板、制度瓶颈,提升家庭医生签约服务“含金量”。
充实服务力量。区卫计局和相关医院引导药师、健康管理师、心理咨询师、社(义)工等加入家庭医生团队,引入3名医学本科农村订单定向生充实家庭医生队伍,大安区人民医院与12个乡镇卫生院签订医联体合作协议,安排专家定期到合作乡镇卫生院和村卫生室开展业务培训、对口帮扶,构建起“1名村级医生+1名乡镇医生+1名区级医疗单位专家”服务团队。截至目前,全区已建立106个服务团队,行政村覆盖率100%。
规范服务内容。通过手机客户端、电话、互联网等手段,开展儿童保健、预防接种、健康体检、慢性病管理等健康管理分时段预约服务;加强家庭医生与二级以上医院专科医生的紧密联系,建立患者转诊绿色通道;利用健康小屋或候诊区开展健康自测及健康教育,提供医防融合、综合连续的医疗卫生服务。
严格服务考核。建立家庭医生签约服务监管信息平台,完善以签约对象数量和与构成、服务质量、健康管理效果、居民满意度、医药费用控制、签约居民基层就诊比例等内容为核心的评价考核指标体系,将家庭医生签约服务纳入基层医疗卫生机构综合绩效考核范围,实施考核结果与家庭医生团队和个人绩效分配挂钩。
编辑:张驰
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