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“飞鸽牌”干部做“永久牌”的事

2018-11-25 23:50:11来源:自贡网分享到

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□ 吴树伦

电视剧《右玉和她的县委书记们》,展现新中国成立后右玉县几十年十几位县委书记一茬接一茬带领人民植树治沙,兴修水利,脱贫奔小康的艰苦奋斗历程。其中一位杜书记说了一句话:“或许我们是‘飞鸽牌’干部,但要做‘永久牌’的事。”这话堪称人民公仆的座右铭。

改革开放四十年,波澜壮阔。笔者所见自贡,随全国全川脉搏一起跳动,面貌日新月异,变化天翻地覆。十二任市委书记和领导班子的成员们,面对昔日辉煌但“产品单一、地盘不大”的千年盐都,不断形成凝聚人心引领实践的战略思路,从上世纪80年代至今,先后制定过工业发展方针、市带县农村经济发展战略、自贡经济发展战略方针、跨世纪发展战略、老工业城市改造对策、统筹城乡发展战略、“五个自贡”发展战略和当前正实施的“三个加快”工作定位,作为一个地级市,“飞鸽牌”干部相继“飞”走了,但谋老工业城市发展振兴这“永久牌”的事业却一茬接一茬延续延伸着。干部轮替,自贡发展的战略思路也随时代的发展不断更新着,提法不同,各有特色,却又贯穿着一些共同特点,恒定其既“飞鸽”又“永久”的特性。一是每个战略思路的确定,都紧跟党中央的决策部署,吃透中央的精神和省委的要求,高屋建瓴、科学谋划;二是吃透市情、分析市情特征,把握自贡发展的优势、劣势、机遇和挑战,找准突出矛盾,研究发展对策,把中央的精神、省委的部署与自贡的实际有机结合起来,形成发展有自贡特色的战略谋划;三是始终贯穿以人民为中心的发展理念,以人民利益为发展的出发点与落脚点,提出一个战略思路,不只当作一个口号来喊,而是明确工作的着力点,以系列措施推进其落实落地,落到人民群众增强获得感、幸福感上。因之,每届新领导产生新思路,思路之变是随实践的发展、形势的变化、矛盾的演化而变,可说是因时而异、因势而变、谋势而定、顺势而为。但变中又有不变,每届领导每提战略新思路,都在刻意谋求为自贡这个老工业城市破解结构性难题、体制性矛盾,牢牢把握发展这个“硬道理”,从突出加快发展,到一步一步升华到全面、协调、可持续发展,到追求高质量的发展。每届领导,常有“飞鸽”现象,却有“功成不必在我”的品格,又有“咬定青山不放松”的毅力,故使自贡能在后浪推前浪中,不断砥砺前行。

当前,全市上下正凝心聚力于决胜全面小康的“三个加快”发展战略,加快建设全国老工业城市转型升级示范区,加快建设西部内陆融入“一带一路”先行区,加快建设独具特色的国际文化旅游目的地,以实现自贡向现代产业、现代城市、现代生活为一体的现代化城市跨越;实现自贡向内外联动、优进优出、活力迸发的开放前沿跨越;实现自贡向品牌全球化、业态多元化、服务精品化的文化旅游城市跨越。“三个加快”,得要领而能纲举目张,可牵一发而动全身,正引领自贡迈向加快振兴发展、决胜全面小康的彼岸。干部的“飞鸽”与事业的“永久”,思路的创新与接续,有着变与不变的辩证法,正是一种螺旋式上升与波浪式前进,必将破茧成蝶,创造自贡全面振兴的辉煌前景。