2018年,大安区教育部门综合施策,破解人才瓶颈,拓宽渠道、引进人才,重点增强艰苦地区教师职业吸引力。
该区围绕班师比、生师比科学核定教师编制,通过招聘“三支一扶”、高校直引等方式,拓宽教师补充渠道,2018年补充教师105人,全区中小学教师达1910人。建立校地、校际合作机制,与成都师范学院、四川省成都高新实验小学等6所学校共建教师实训培养基地,分期分批选派教师集中考察、跟岗学习,重点培育班级管理、优质课等师资人才,2018年已培训校级干部、班主任、教师1600人次。实行年度教育质量综合评定奖,实施“暖居工程”和乡镇工作补贴,为边远农村学校教师新改建周转房、公租房300余套,发放岗位补贴。(肖良 王晓奇 达兴文)
编辑:熊丹
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