自贡网讯（记者 曾鹏程）在1月16日下午召开的全县2018年人才工作专项述职评议大会上，富顺县人才工作领导小组又出新“花样”：把会议开到群众中，面对施工现场述职……创新“拉练式”述职评议，让参会的县人才工作领导小组成员单位大呼：看到的全是“干货”。
当天下午的会议，县人才工作领导小组随机选择5个点位进行实地查看走访，针对晨光科技园区、县教育局、卫计局、县科协和县人社局2018年人才工作开展情况进行“拉练式”述职评议。“到项目现场、工作场所看一看真实工作状态，把会议开到群众中去，让服务对象评一评人才建设的效果如何。”县人才工作领导小组相关负责人介绍，把事前准备、脱离群众等“水分”都“挤干”了，述职中看到的、听到的都是“干货”，从而深入总结经验，直击痛点难点，拿出切实有效的方法举措，实打实地促进全县人才工作出成效、上台阶。
“拉练式”述职评议是富顺县人才工作的又一创新举措。2018年，该县出台《富顺县人才新政策》等9项工作制度、办法，从创新创业、子女入学、医疗保健、配偶就业、住房保障等方面为人才提供全方位服务保障。举办富顺人才发展大会暨四川省推进县域创业创新高端论坛，邀请到包括中国工程院院士、国千、省千专家在内的近400人参加，现场签约18个招才引智项目。建立富顺县驻北京人才工作站、驻粤人才工作站，采取商会、流动党支部、人才工作站三块牌子一套人马的方式运行，着力建好富顺人才在外大家庭，推动人才、信息、资金、项目充分整合。
富顺县大力推动招商引资与招才引智同步谋划、同步推进，在招商引资中同步发布《人才需求目录》和《人才新政策》，全年引进环保、教育、卫生、农业等急需紧缺专业人才153余人。该县从知名教授、权威专家、优秀企业家中，聘请专家决策咨询委员会委员7名、创新创业导师团导师5名、招才顾问16名。与四川大学等9家单位签订战略合作协议，建立1个院士（专家）工作站，达成2个MBA、MPA实践基地共建协议，促进干部人才学习研讨、技术交流。
编辑：范秦龙
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