在自贡中兴耐磨新材料有限公司职工们的眼里,董事长陈桂芳不仅是一个精明能干的企业带头人,更是他们贴心的女当家。尽管企业的各种生产经营事务已十分繁杂,但家访员工、帮扶慰问以及各种公益活动她都尽量亲力亲为。她笑谈自己“管事多”,而正是这种“管事多”的性格让她关心关注员工和百姓的生活,积极为他们的需求鼓与呼,更好地履行着作为一名政协委员的职责。
2006年,陈桂芳带着3万元资产、5名员工开始创业,经历了创业路上的种种艰辛困难,她带领中兴耐磨公司大胆创新探索,增强核心优势,以诚信和质量为本,促使企业不断发展壮大,目前已发展成为拥有总资产5000多万元、员工127名的国家高新技术企业。
经历过创业艰辛的陈桂芳深知,企业发展需要凝聚力,只有上下齐心,劲儿往一处使才行。“我们的企业文化主旋律就是以人为本,让员工在企业感受到家的温暖。”为此,陈桂芳在企业内建立了员工关爱系统,坚持每年员工家访、生日慰问和困难帮扶,建立公司“来福”职工关爱基金,专门用于员工本人或家庭发生困难的资助等。公司还设立了忠诚奖,工作满三年的员工奖励1000元,五年2000元,满八年的可以从公司“贷款”买房买车。
作为一个企业主,陈桂芳实实在在地关心员工们生活,在成为大安区政协委员后,陈桂芳更是把关注的视角放到员工和百姓的所需所盼上。在担任大安区第七届、第八届、第九届政协委员期间,陈桂芳提出了许多关系百姓切身利益的提案,并得到了党委政府的重视和办理落实。她曾建议仁和立交桥增设人行通道,如今,仁和人行天桥已经建成并成为“网红”地标;她曾建议加快大安老城棚户区改造,目前,老城棚户区改造已经启动并正加快推进。“我的提案能得到党委政府的重视,我感到十分高兴,这增强了我继续履行好委员职责的信心,我也将继续建言献策,履职尽责,不负委员的光荣使命。”
在陈桂芳看来,企业发展要追求经济利益,也要承担社会责任。近年来,陈桂芳和中兴耐磨投入公益资金330余万元,帮扶困难群众300余人次;公司还解决了40多名残疾人的就业问题;公司此前招入的10余名建档立卡贫困户目前也全部实现脱贫。“今后,我还将继续关注困难职工、困难群体的问题和诉求,把他们的心声传达给党委政府,切切实实地为百姓排忧解难。”(记者 张翠娜)
编辑:马莉莎
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