2018年夏天,我代表海天文化股份有限公司参加“大安区作协年会”。之前我与大安作协没什么交往。
其实我害怕参加大会,尤其有大咖、大拿们出席的某些会,“大人物”在台上口水飞溅,讲人生讲哲学,台下人翻手机、打瞌睡,很怕。
当生活在文青们早已习惯年会老三篇的时候,突然发现某个小地方的年会“有点不一样”时,那种惊讶不仅仅是“惊讶”了,我开始拿着这个会和那个会进行对比,对比之后发现,咦?!它超出了我的想象。比如,走廊上,我遇见了向我微笑示意的年轻面孔,觉得他们像清风拂面;再比如,会场上那个干练的女生用很标准的普通话有声有色地宣读年会总结报告,我恍然大悟,井井有条么?没有官话套话么?好像是的,年会就应该这样团结紧张、严肃活泼、务实严谨。我默默地点赞了这个年会。
随后,“作家如何走进火热的现实生活”“文学+”什么?是大安区作协主席王典平与我聊得最多的话题。
那段时间,我正好负责海天文化的彩灯文化历史挖掘和整理。为此,专门就此事写了一份策划书并具体事宜汇报公司董事长,董事长十分支持我的想法,要我“细化和落地”。
大安区作协很快搭起主创团队,并先后多次组队到公司座谈和沟通,围绕“写作方向、写作题材、写作方式”讨论落地实施的可能性,最终确定以“彩灯人物、彩灯事件结合彩灯文化、彩灯历史”进行深度创作,主创成员赵午生、华祥利、陈凡逸、廖春燕和叶敏热心当好文字义工。
采访期间,恰遇海天文化最繁忙的时候。叶敏负责采访的姚朝红时任海天重庆分公司总经理,由于姚总长期出差在外,采访计划总是一次又一次被迫中断,后转由赵午生采访,赵午生拿出锲而不舍的劲头最终完成采访;华祥利对作品的严谨度,让我为之感叹,她有时为了某句话、某个词的准确性反复与我讨论,直到她满意为止。其他几位创作组成员同样遭遇“采访难”问题,在与被采访人一次又一次的沟通中,他们完全被采访人的职业精神所感染,这种力量渗入到笔尖,挖掘出一段段真实感人的故事,彩灯人的艰辛、匠人精神、精湛的自贡彩灯工艺伴随着被采访人的足迹,生动地呈现在纸上。集群写作于2019年3月底结束,创作成员所呈现的稿件既有人文价值,也有现实意义,展现了彩灯匠人精神、彩灯工艺改革之路、自贡彩灯在世界的璀璨绽放,作品发在公司的公众号上,激励员工不断进取。
因为一场“年会”,有了大安作协与海天文化的一次文化碰撞,这是偶然也是必然,文学创作离不开生活,更应与时代接轨,无论你是小说家、散文家,或是诗人,都与时代紧密相连,关注生活,文学作品才有生命力、才能打动读者。这次大安区作协深入火热的现实生活、对“文学+”集群写作方式进行有益探索,值得点赞。(杨莉)
编辑:陈翠
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