为进一步加强村级组织建设，优化村干部队伍结构，提高村级干部队伍年轻化、知识化、专业化程度，切实增强基层组织活力、提升村两委班子整体战斗力，富顺县板桥镇党委、政府决定在全镇范围内公开选拔村（社区）后备干部20名。通过前期的宣传发动和资格审查，共有31人参加后备干部选拔考试。
本次后备干部选拔考试吸引了不少农业大户、青年农民、返乡创业人员、返乡毕业生、复员退伍军人等农村优秀实用人才前来参考。选拔考试分为笔试和面试两阶段，笔试采取闭卷形式，考试内容涉及农业知识、经济知识、政策法规、村务管理、公文基础等内容；面试采取结构化面试方式，以集体经济发展、信访维稳、农村治理、环境整治等问题为重点，考察考生的语言表达、综合分析、组织协调、应急处理等能力。
一直以来，板桥镇党委、政府高度重视村级后备干部的管理及培养，为了确保村级后备干部“引得进、留得住、安得下、干得好”，板桥镇制定了村级后备干部考核及管理办法，形成了一套合理的后备干部管理机制。对本次选拔出来的后备干部，将采取备、用相结合的方式，进行理论知识和业务培训，并适当安排一些急、难、险、重的工作任务，在实践中考察他们在服务基层、工作作风、工作实绩、履职能力、发展潜力等方面的表现，为2021年的换届甚至是2026年的换届储备起一批年轻的力量。（何沁 曾凡川）
编辑：陈翠
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