“茶叶杀青以后，经过散热，然后放到揉捻机里面进行揉捻，这个步骤是释放茶叶营养物质和发挥香味的关键……”5月9日，荣县来牟镇黄金叶茶厂制茶车间内，制茶技师站在茶叶揉捻机旁，向周围学员讲解。当天上午，由荣县农民工服务中心举办的初级制茶工培训第二期在来牟镇开班，50名学员将接受从理论到实践的系统学习，掌握制茶初级技能知识。
“我们根据农民建档立卡贫困家庭劳动者‘一库五名单’和返乡农民工走访，提前半年开展就业意愿和培训需求统计，精心组织实施农民工技能培训。”荣县农民工服务中心主任曹建波介绍，该县通过必选招标，确定了3家培训结构，结合产业发展、行业调查、劳动者就业意愿等情况，有针对性的推出茶园工、制茶工、制陶工、家政服务、养老护理等劳务品牌培训，全年计划培训2800人，促进返乡农民工和农村贫困劳动力就近就业。截至目前，该县已开展茶园工、制茶工、家政服务培训12期、600人。
“我们也相当欢迎学员到厂里进行实操培训，对于企业招收合格员工有帮助，同时也减少企业岗前培训时间，降低培训成本。”黄金叶茶厂负责人介绍，近年来，荣县茶产业发展迅猛，制茶企业如雨后春笋，对于制茶技工的需求与日俱增，定向开展技能培训，有助于茶叶加工产业的发展。
学员刘韩英常年在江苏务工，受疫情影响，今年她决定留在家乡务农。“种了几亩茶树，想学一门手艺，就在家门口务工，也好照顾家庭。”刘韩英告诉记者，此前她打听到，在茶厂务工每月也有5000元以上的收入，和外出务工收入基本持平。得知县里开展制茶工技能培训，她第一时间报名。
针对受疫情影响的自贡企业、企业职工、返乡人员和农村剩余劳动力，结合农民工技能提升行动，我市采取“线上+线下”的培训模式，实施技能培训工作。
“前期主要是线上培训为主，从4月下旬开始，转为以线下集中培训为主。”市人社局职业能力建设科科长邱波介绍，根据市政府印发的《关于打赢新型冠状病毒肺炎疫情防控阻击战支持中小微企业共渡难关十条措施的通知》，从2月份开始，市人社局组织实施“互联网+”职业技能培训，侧重理论教学，开展了母婴及婴幼儿护理、汽车电器基础知识、电工基础、创业政策解读等多门课程，通过在线直播、视频录播、实时互动、教师答疑、考核测试等灵活多样的形式开展培训。
“疫情影响降低后，根据企业需要和返乡农民工就业需求，我们推出以线下短期培训为主的线下集中培训。”邱波介绍，为了更好的对接就业，促进“六稳”“六保”落地落实，线下培训采取“课堂+企业”模式，学员直接在企业进行实操，结业仪式上同步举行招聘会，实现从培训到就业“零距离”。
截至目前，全市共安排10家培训机构57名教师进行了57个工种（专业）的线上培训，累计举办线上培训68期，累计培训11228人次。全市累计开办职业技能提升行动线下培训班共开办66个班、培训2764人。（记者 曾鹏程）
编辑：陈翠
0