近年来，荣县为精准掌握荣县籍在外人才现状，促进在外优秀人才作用发挥，着力打通在外人才反哺家乡建设的“绿色通道”，通过建立“五机制”工作法，营造“洼地效应”，努力为全县经济发展和脱贫攻坚注入活水源头。
建立信息收集机制。在全县范围内深入开展人才调查摸底工作，全面了解现阶段在外优秀人才底数，建立荣县籍在外优秀人才信息库。通过全覆盖摸底统计，按照区域分布、从业特点、发展现状等情况分为8大类别，成功建立起467人荣县籍在外优秀人才“群英谱”。
建立慰问联络机制。依托驻外党组织、异地商会或同乡会等组织，设立驻外人才工作站，定期开展信息交流或联谊活动，介绍荣县经济社会发展情况、招商引资情况以及引才、引智情况。在元旦、春节等重大节日，以县委县政府名义致信慰问，让在外人士感受到家乡党委、政府的关心。适时定期组织召开座谈联谊会、企业家恳谈会等，让荣县籍在外工作人才积极对家乡建设出谋划策。
建立政情推送机制。年初以致信形式通报全县经济社会发展规划、产业企业项目和人才需求等，年中、年末分两次通报全县经济社会发展情况。通过“荣州先锋”“荣县微报”微信平台及短信平台等多种方式，大力度宣传荣县跨越发展新变化，强声势宣传荣县返乡人才创业投资发展政策，全方位推介荣县特色优势资源，多渠道推介荣县优质发展项目，为在外人才提供及时准确的信息服务。
建立互动沟通机制。成立荣县籍在外工作人士联络沟通工作领导小组，定期召开会议研究确定有关事宜。建立县四大家、县级领导、部门乡镇、村（社区）在外优秀人才“四级”联系制度。县四大家、县级领导分片负责联系乡镇范围内荣县籍在外工作人才的衔接、沟通，采取登门拜访、信函交流、邀请回乡参观等形式，建立长期有效联系；部门乡镇负责加强与本乡镇籍在外人才沟通交流；村两委负责人及时掌握在外人才的来往信息并及时报告。
建立助燕归巢机制。建立“荣州人才超市”网上人才工作站，整合相关人才职能部门资源、政策和服务，打通“线上+线下”全渠道互动服务，为返乡创业人才回荣创业提供“全过程、全要素、全方位”便捷温馨的服务。建立荣县返乡人才“创业直通车”“创业导师”服务机制，提供政策咨询、精简审批流程，实行“一站式”服务，并在财税、融资、土地、信息技术服务等方面给予扶持，提升返乡人才创业的服务质量和效率。进一步优化人才创新创业干事环境，通过产业、金融等方面的优惠政策和配偶安置、子女入学、住房补贴等方面的保障政策，对返乡人才置家创业实施扶持，让返乡人才创业安心、工作顺心、生活舒心。（吴家琪）
编辑：熊丹
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