自贡网讯（记者 缪静）7月24日，记者从全市人才工作座谈会上获悉，下半年，我市将围绕新时代人才工作目标任务，从政策机制创新、人才协同发展、人才基层流动、人才引育、人才平台建设、人才环境建设和党管人才责任等七大方面，项目化、清单化推动人才工作创新发展。市委常委、组织部部长、市人才工作领导小组组长陈扬杰出席并讲话。
会议指出，要增强政策的开放性、协同性和时效性，推动政策机制创新。加快推动与成都、重庆荣昌等地签订干部人才协同发展协议，聚焦重点产业组建跨区域人才发展联盟，强化区域人才合作，共建创新创业平台。要出台加强基层治理人才支撑的相关举措，抓好《自贡市鼓励引导人才向基层流动的十二条措施》等已出台政策措施的落地落实，把机制搞活，把资源盘活，把人才激活，做好脱贫攻坚“后半篇”文章，抓紧出台乡村振兴人才支撑政策举措。要深入实施“盐都百千万英才计划”，着力引进培育一批发展急需的高层次人才（团队），深入开展高校引才计划，积极组建智力顾问联盟。深化市校战略合作，持续扩大校地合作“朋友圈”，推动与电子科技大学、西南大学等高校签约，加快市校合作平台建设。要围绕现代物流产业、优势特色农业产业发展和国家文化出口基地建设等，新建一批人才发展平台。要细化服务举措，加强团结引领，做实服务工作，加强人才环境建设。要强化各级党委（党组）主体责任，发挥人才工作领导小组平台优势、组织部门牵头抓总作用，以及用人单位主体作用，进一步深化人事制度改革，创新管理体制，为企业做大做强、产业转型升级贡献人才力量。
编辑：陈翠
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