四川省自贡市“扫黄打非”办公室以组织开展“扫黄打非”进基层示范点创建和申报推荐工作为抓手，深入推进基层站点规范化标准化建设，着力提升基层“扫黄打非”治理效能。
一是高位推动，严密组织。自贡市“扫黄打非”办公室制发《关于申报推荐全省“扫黄打非”示范网格及推荐全国“扫黄打非”进基层示范点的通知》，深入基层调研，严格评审把关，并以此为契机，推动全市基层“扫黄打非”站点规范化标准化建设，巩固提升基层治理效能；比照评选标准，把有成效、有特色、有影响的乡镇(街道)、村(社区)和基层单位推荐出来，确保候选示范站点名副其实，有代表性和先进性。
二是选建并举，示范带动。突出问题导向和目标导向，对标落实、优选站点、推动建设。结合出版物市场明查暗访，抽查前三批示范站点后期建设和运行情况，现场整改存在问题，指导总结经验成果，并通过示范引领、以点带面等方式，推动每个基层站点建出特色、创出成效，推进创建评选工作和基层站点规范化标准化建设融合互促，确保100%达到建设标准。
三是实地审核，严格把关。加强对创建工作的调研指导，7月下旬组织相关人员对推荐站点进行实地复核，重点从规范化标准化建设要求、职责制度、平台融合、工作成效、站点特色五个方面进行检查，现场提出指导意见。严格审核推荐站点申报材料，对照抄照搬、工作不实的不纳入推荐范围。
四是以评促建，常抓长治。结合创建评选工作，对全市基层站点开展调研摸底，指导基层站在维护意识形态安全和推动基层治理的高度，将创建评选与规范化标准化建设同抓共促，主动融入意识形态工作、精神文明建设、基层社会综合治理、公共文化服务、新时代文明实践站（所）建设等工作平台，实现联动联治、群防群治、常抓长治，推动提升基层治理效能。市、县“扫黄打非”办公室将定期回访，对疏于管理、工作滞后、难以起到示范带动作用的，予以通报批评，并上报取消资格。
编辑：陈翠
0