《民法典》对人力资源管理产生哪些影响？自贡33家企业集中学习

自贡网讯（记者 王乐乐）《民法典》对人力资源管理产生哪些影响？企事业单位可采取哪些具体措施？9月16日，市中小企业服务中心与市人力资源协会联合举办《民法典》培训，自贡中昊晨光、硬质合金、城投集团、华西能源等33家企业近60名经营管理者、人力资源、法务人员参加培训。

培训邀请上海江三角律师事务所副主任、成都分所主任、律师阎付克，围绕《<民法典>对企业人力资源管理的影响——机遇与挑战》为题，介绍了《民法典》产生的背景，提出了企业规章制度“立改存废”、强化补充劳动合同、审核优化专项协议等七大应对举措。还对重点条款辅之大量案例进行实操分析和指导，有效帮助学员梳理企业员工入职管理、薪酬岗位管理、特殊员工管理、人格保障、企业权益保护、员工离职管理、劳资争议管理。

据主办方相关负责人介绍，此次培训，助推了企业人力资源的管理水平提升，促进企业成长，为我市人才建设添砖加瓦。

当天， 培训前，参培人员学习了微党课《节约粮食从你我做起》。

编辑：张驰