为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，大安区开展纪检监察干部“走遍大安”活动，落实“12340”工作举措，充分发挥区、镇街两级纪委班子在联系、服务群众中的带头和推动作用，进一步增强全区纪检监察干部为民服务意识，改进机关工作作风，提升工作能力和水平，不断拓宽群众反映情况、表达诉求、寻求解决问题的渠道和途径，打通基层治理“最后一公里”。
图：大安区纪检监察干部在“大下访”活动现场对群众反映问题进行答疑解惑
亮明一张名片。亮明一张纪检监察干部名片。全区纪检监察干部到定点联系村社区走访时，将印有自己详细个人身份信息的名片发到每一名走访群众手中，确保群众有困难、有问题时能够第一时间反映，让群众觉得身边事有人管、利益有人护，建立和群众直接沟通联系渠道。
聚焦两项任务。宣传引导。全区纪检监察干部当好宣传员，通过入户走访、个别访谈、座谈征求等形式，对党的十九大精神、惠民政策法规、党风廉政建设成效等加强宣传，提高群众遵纪守法、懂法用法的意识和能力。查找问题。全区纪检监察干部当好监督员，聚焦纪检监察主责主业，对基层党建弱化、民生问题突出等问题，结合全区三级干部大走访实施情况，全方位收集群众意见建议，变“等问题线索上门”到“上门找问题线索”。
做实三项载体。实化民情地图。纪检监察干部对走访收集到的民意民声、意见建议、困难诉求等进行梳理归纳，绘制成“民情地图”，同时监督检查全区三级干部大走访是否真到位、发现的问题整治是否及时、收到的违纪违法线索查处是否恰当、“民情地图”绘制是否精准。实化唱票公开。深化实化唱票公开，全面监督村组“三清两建一公开”是否落地落实见成效，村组是否及时组织、实施、参与唱票公开活动，指导村组完善公开内容、丰富公开形式、明确公开周期。实化“回访”监督。创新回访监督方式，对信访问题办理、走访问题办理、“以案促改”方面及全区三级干部大走访情况，采取抽查回访和常规回访相结合的方式开展回访监督，确保问题有回音、有着落。
健全四项机制。划片包干。区纪委监委班子成员、区委巡察办主任、区委巡察组组长包镇街，委机关各室部、各派驻纪检监察组、各巡察组、各镇（街）纪（工）委包村（社区）下沉全区所有镇街、村（社区）组，实现走访服务全覆盖、无空白。定期走访。建立定期走访制度，全区纪检监督干部每人每月到定点联系村社区开展至少3天走访，并填写好走访台账，其他机关干部每人每月到联系村社区至少开展1次以上走访。问题移送。坚持“谁收集谁反馈”的原则，对走访收集的问题分类处理，理清每个问题性质，建立问题台账，收到问题线索3天内及时移送相关部门及纪检监察科室处理。跟踪督办。建立问题办理动态排查机制，跟踪问题办理流程，掌握办理进度，适时更新问题办理结果台账，将情况反馈贯穿问题解决全过程，积极回应群众关切。
实现“零距离”服务。通过面对面交流，倾听群众呼声，收集群众对扶贫、教育、医疗、卫生等领域腐败和作风问题的意见建议，逐项办理落实。做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动深入群众、工作上依靠群众，拉近了与群众之间的距离，让群众感受到干部就在身边，干部就是亲人朋友。
截至目前，全区各级纪检监察组织已开展大走访2800余人次，实现对全区15个镇街123个村社区的全覆盖。通过走访，收集群众意见建议198件，解决解释198件，实现100%解决解释到位。（谢敏 杨泾伟 郭红）
编辑：陈翠
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