干部优秀不优秀，要看日常业绩；党组织优秀不优秀，要看有无凝聚力和战斗力，怎样做到不漏统每个干部的成绩单，不漏记每个党组织的功劳，荣县县委组织部创新搞了个“四本台账”，从动态管理的台账中，识别党组织、干部的优秀度。“运用‘四本台账’进行动态管理，已在各类一线识别出287名优秀干部。”10月20日，荣县县委组织部向记者介绍。
据悉，今年以来，荣县在疫情防控、复工复产、脱贫攻坚、防汛减灾等一线考察识别干部，并建立了优秀党组织、党员、干部和人才“四本台账”，对涌现出的先进典型分类“登账”记录。近日，荣县结合村（社区）“两委”运行调研契机，成立了24个调研工作组，深入到21个镇（街）、57个部门和249个村（社区）一线开展全覆盖调研，对“四本台账”进行动态更新，做到“手中有账、账中有人，且账实相符”。
据悉，对已在“账”内的干部，实时更新工作实绩等信息；对新发现的素质高、能力强、德才兼备的优秀干部，及时增添进“账”，并重点关注培养，时机合适时予以提拔重用；对于存在问题的干部，及时诫勉谈话、廉政谈话、内部通报甚至惩罚处分，并如实“标红”出“账”。做到动态管理“四本台账”。今年以来，荣县县委组织部运用“四本台账”进行动态管理，已在各类一线识别出287名优秀干部，为选准、育好、用活干部队伍奠定坚实基础。同时，也识别出一批优秀党组织。（特约记者 蒋兵）
编辑：陈翠
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