近日，荣县留佳镇相继组织举行了公开选拔村（社区）党组织书记后备干部的笔试和面试，计划遴选3名大专以上、45岁以下的年轻优秀后备干部。这是留佳镇全面做好村（社区）“两委”换届前期准备工作的提早谋划部署，为打好换届主动仗，高质高效换届夯实了选人用人基础。
基层党组织要坚强有力，关键在于有一个好的带头人。“选好一个人，带富一个村。当前基层党组织面临着老龄化严重的问题和党组织书记后继乏人的尴尬，我们此举一方面引来活水，为村级班子注入新鲜血液，优化干部队伍年龄、学历结构，另一方面也是回引人才，把有能力、有担当、愿意投身家乡建设的‘领头雁’选出来，真正地带领农村发展。”留佳镇相关负责人介绍道。
据悉，此次遴选积极引导退役军人、返乡创业人员、外出经商人员、返乡大学毕业生、村“两委”成员、致富能手、专业大户、农民合作经济组织负责人等群体中的优秀党员参加。
“村支书是一个村的主心骨、领头人，必须要党性强、能力强、服务强，如何带领乡村走向振兴，还得更深入地探索和思考，希望我有机会能为家乡贡献自己的力量。”在外务工多年，现在运营着一家电商平台的胡峻说道。
下一步，荣县留佳镇将继续坚持多渠道多途径选用村干部，持续加强村级后备力量的培养，为村（社区）“两委”换届备足人才，助力换出新气象、高质量。（潘虹桥 胡未）
编辑：廖凌
责任编辑：冉华阳
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