为有效破解乡村振兴人才瓶颈，荣县坚持“引”“育”“用”三向发力，深入实施优秀农民工回引培养工程，切实激活农村骨干队伍发展农业产业源动能。实现回引优秀农民工816名，集中遴选优秀农民工村级后备力量761名，农民工返乡兴办农特企业、专合社、家庭农场等300余个。
畅通渠道“引”，力促导向鲜明。发挥流出地和流入地“两个积极性”，探索“村党组织摸排+驻外党组织复核”选拔机制，分拟发展为党员、拟纳入后备干部、拟回引担任村干部等类型，回引优秀农民工816名。针对重点对象“一人一策”制定回引措施，实行县级领导、镇领导、村组干部、村组党员“四级”全覆盖联系机制。
多措并举“育”，力促增能提质。实施农民工党员、农民工后备力量、农民工村干部三支队伍专项培育，近两年发展农民工党员258名，占当年农村发展党员名额60%以上。集中遴选优秀农民工村级后备力量761名，安排到村党组织书记助理、村主任助理等岗位顶岗锻炼，对符合条件的村级后备力量提供不低于3500元/人“学历提升计划”县级财政补贴。
人岗相适“用”，力促引领带动。聚焦农民工人脉资源优势，农民工返乡兴办农特企业、专合社、家庭农场等300余个，与工商资本、外来资本建立利益合作机制，推进农业规模化、品牌化和产业化。推行农民工村支部书记担任村级集体经济组织、合作经济组织负责人，做大做强村级产业链，铁厂镇黑观音村集体经济收入已破100万元。同时，把集体经济发展情况与其收入挂钩，允许从集体经济新增收益中提取不超过20%比例作为村干部激励报酬，激发农民工干事创业激情。（刘聪颖 特约记者 蒋兵）
编辑：李钰华
责任编辑：陈翠
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