自贡网记者 罗乐
“我镇将以本次村（社区）‘两委’换届为契机，坚决贯彻落实中央、省、市和县委决策部署，大力选拔优秀年轻干部进入班子，以最严的纪律、最细的工作，确保高标准、高质量完成换届工作。” 12月10日下午，在荣县村（社区）“两委”换届工作暨业务培训会上，留佳镇党委书记刘林海掷地有声地向县委县政府作出承诺。
会议采取现场表态发言和集体签订责任书的方式压紧压实各镇（街道）“一把手”责任，营造比学赶超的良好氛围。4个镇党委书记代表21个镇（街道）作表态发言，立下军令状，奋战90天，确保零上访、零信访、零舆情，坚决完成全县村（社区）“两委”换届工作。在会议现场，全县21个镇（街道）党（工）委书记分别与县委县政府签订目标责任书，承诺优选配强班子、经济责任审计、正风肃纪等5个大项，细化优秀农民工占比、文化水平、年龄等10个指标要求，实现责任目标事项化。
“通过对村（社区）“两委”换届政策和工作流程的系统学习，提高了我们的业务水平，尤其对没有经历过村（社区）“两委”换届的经办同志来说，尤为重要。”今年10月新提拔为鼎新镇组织委员的刘建宇说道。
在会议现场，县委组织部和县民政局分别就村（社区）“两委”换届工作进行了业务培训，县纪委监委就严肃村（社区）“两委”换届纪律工作进行专题辅导。辅导对象从镇（街道）党工委书记、副书记、组织委员、乡镇分管民政领导、乡镇换届办人员等五类责任人，做到了责任对象全覆盖。培训内容涵盖了换届工作重点、选人用人导向，换届选举流程、严肃换届纪律等内容，以“PPT+文稿+案例”的组合形式，确保培训内容有深度、接地气。在培训会上，还设置了现场提问、现场答疑环节，保证换届人员业务清、政策清，确保一次培训，一次到位！
会议现场印发了设立荣县村（社区）“两委”换届工作领导小组、一办八组、指导组等文件，设立了高效有力的“1+1+8+21”指挥体系。在县村（社区）“两委”换届工作领导小组办公室下设了综合组、宣传和舆情引导组、维稳及信访调查处理组等8个“神经元”，搭好推动全县村（社区）“两委”换届工作的“运转中枢”，凝聚了工作合力。为进一步做好全县村（社区）“两委”换届督促指导工作，24个县领导亲自挂帅，包保联系21个镇，重点督导村（社区）中存在干群矛盾突出、遗留问题较多、选情复杂、软弱涣散四大类12个问题，及时消除不稳定因素，确保顺利推进换届工作。
编辑：李钰华
责任编辑：马莉莎
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