自贡网记者 罗乐
12月30日，荣县举行干部教育培训本土师资聘任仪式，会上，向党政干部、党校教师、社工人才、本土匠人四类本土师资代表颁发聘书并讲话。
据悉，为做好县级党校分类改革“后半篇”文章，结合“领导干部上讲台”要求，荣县通过个人申报、组织推荐、联合评审，并征求纪检监察、信访等有关方面意见，聘任包含党政干部、党校教师、社工人才、本土匠人等四个类别师资100人，作为荣县干部教育培训的本土师资，统一纳入师资库管理。
在本土师资库里，大家的授课方向可谓“包罗万象”，有着重党性教育、乡村振兴、干部作风建设、基层治理的，也有对心理健康和家庭教育、化解矛盾纠纷、现代农业文物保护管理利用、荣州美食文化、荣县土陶制作技艺、产业发展等方向，目的就是让本土师资通过授课，在干部教育培训中宣传荣县，让党员干部了解荣县、爱上荣县，积极为荣县发展作贡献。
本土师资是全县师资队伍的重要组成部分，是改善教师队伍结构，加强实践教学的有效途径。会上指出，目前，全县师资来源单一，主要集中在党校，因此，在加大教师引进和培养力度的同时，要充分挖掘社会资源，积极选聘一批实践经验丰富、理论水平较高的党政干部、社工人才、本土匠人等担任师资，完善全县干部教育培训师资队伍结构，切实发挥师资引领作用。
据介绍，县委组织部建立健全了聘任师资长效机制，建立了定期聘任机制，聘任工作经验丰富、政策把握较强、理论素养较高的干部作为师资，聘期为3年，后续根据工作需要定期调整充实和聘请一定数量的师资，不断建立和优化师资库。同时，结合师资工作特点，积极探索科学合理的教学评估指标体系和规范简便的评估办法，用制度和机制来保障师资的教学质量和授课报酬。
此外，由于所聘的师资均来自不同的单位，还将建立教师与组织部、教师与学员、教师与教师和谐沟通联系的长效机制，既为师资收集整理教学信息和学员反馈意见，又为师资的备课提供充足的信息。
编辑：王娉婷
责任编辑：马莉莎
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