自荣县村（社区）"两委"换届选举工作启动以来，来牟镇党委高度重视，提前谋划、紧密部署，坚持“三步工作法”， 全力打好村（社区）两委换届准备战。
荣县来牟镇通过村级班子运行分析、全覆盖谈心谈话、听取意见建议等方式，全方位摸清村情、人情和事情，并完成现任62名村（社区）干部的民主测评，进而确定了选情良好的村（社区）7个，选情一般的村（社区）1个，有潜在风险的村（社区）1个。此外，该镇还结合实际开方子，采取一村一策、一事一领导的办法，逐村制定方案，就树立排除出的12个问题，由联系镇领导包保，个案分析，逐个化解。三是严明纪律拔钉子。设立换届工作举报箱，公开举报电话，明确信息情报员，确保隐患问题早发现、早干预、早解决。
荣县来牟镇严格用人标准，对意向人选和候选人逐一筛选，排除不符合条件的6名意向人选；拓宽选人视野，实现全镇村党组织书记中优秀农民工占比71%，社区党组织书记大专以上学历达100%，新任村、社区干部平均年龄37.8岁，且大专以上学历占70%。同时，该镇发挥领头雁的作用，强化能人治村战略，并成立了由镇纪委、派出所及相关同志为成员的换届工作专项督导组。（胡未）
编辑：周馨钰
责任编辑：陈翠
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