党的十九届五中全会审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》（以下简称《建议》），标志着我国社会主义建设进入新发展阶段，这就需要贯彻新发展理念，构建新发展格局。国有企业实现高质量发展，要以党的政治建设为统领，全面提升企业党建工作质量，切实以高质量党建引领推动企业高质量持续健康发展。习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。要做好新形势下国企的党建工作，笔者认为，主要应从以下几个方面着眼和入手。
第一、筑“根”立“魂”。就是要在法律认可的公司章程中明确企业党组织的地位和作用，切实为企业“把方向、管大局、保落实”，确保党的路线方针政策落地落实，真正起到“把方向”的作用，成为企业发展的定海神针。
第二、梳“重”理“大”。就是要明确企业“三重一大”（重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用）决策事项，认真梳“重”理“大”，避免在“三重一大”决策过程中出现形式主义，避免“三重一大”的运动员与裁判员出现“两块牌子、一套人马”的情况，确保“三重一大”事项决策科学。
第三、找“点”发“力”。党建工作要在企业经营工作中寻找着力点，把企业经营的年度目标、工作短板、困难问题、群众意见作为企业党组织开展工作的靶点和落脚点，帮助企业把方向、统大局，疏通顺畅环境。通过发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，同时带动周围员工群众同心协力干事业，确保决策、任务、目标落实。
第四、扑“身”帮“下”。党组织负责人和党务工作者要扑下身子，眼向下、身向下、心向下、责任向下，沉到基层一线做好调查研究，真心实意听取基层和群众的意见，当员工在工作和生活中遇到困难时，及时真心实意帮助解决。
第五、落“实”生“根”。党建与企业经营的高度融合，要从党的事业的高度树立大业绩观，避免功利思想、杜绝形式主义、反对官僚主义，更不能出现为融而融的做法，要从党的政治建设的高度、维度和温度上相融。
做好党建工作与经营管理融合，就要将党建工作纳入生产经营各环节，同谋划、同部署、同推进、同检查，注重结果运用和引领作用发挥，促进“强基固本、全面提升”；要把党建工作成效转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势，要有“永远在路上”的决心、对党忠诚的忠心和对企业事业的公心。只有这样，才能往深里“融”，往实里“融”，“融”出高度，“融”出成效，“融”出企业高质量持续健康发展，才能在实现“十四五”规划和2035年远景目标的进程中作出国资国企应有的贡献。（金茜）
编辑：陈翠
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