为压实新任村（社区）党组织书记主体责任，大安区从“明责”“履责”“督责”三方面入手，全力确保责任落实。
“三张清单”明责。列出《村（社区）“两委”工作交接清单》，明确办公设施、财务账目、经营资产、债权债务、档案资料等移交内容，由镇街包联干部全程监督指导，确保交接公开、真实、完善，不留“后遗症”。列出《近期重点任务清单》，围绕春节前后的疫情防控、安全生产、扶贫帮困、基层治理等内容，细化工作举措，确保换届期间工作“不断档”。列出《村（社区）书记抓党建工作责任清单》，建好书记述职点评问题整改台账，明确抓好“五个基本”等具体任务，对基层党建各项工作划出“硬杠杠”，建立“明白账”。
“三大行动”履责。开展“提能行动”，各镇街党政办、财政所、司法所、民政办等联合办班，从党的建设、工作作风、治安维稳、“三资”管理等方面进行集中培训至少2天。实施新老书记“传帮带”活动，学习服务群众、化解矛盾等方面的点子办法。开展“问计行动”，新任村（社区）书记以入户走访、召开院坝会等方式，“订单式”收集群众问题和意见建议，绘制“民情地图”，完善5年工作规划和2021年工作计划。开展“领航行动”。由镇街包联干部具体指导，及时召开新一届村（社区）党组织班子会议，对党组织委员进行明确责任分工，健全坐班值班、便民服务、结对联系等各项工作制度，每名党组织委员结合实际至少领办1项重点工作。
“三项机制”督责。健全权力规范运行机制。各镇街对新任村（社区）书记上1次廉政党课，进行1次谈心谈话，切实强化守住底线、不越红线、不碰高压线的意识。完善《村（社区）干部管理办法》，统一印发村级组织建设“1+5”制度，进一步规范村级权力运行“轨道”。健全工作督查机制。建立督查、通报、整改、问责等链条式工作督查机制，对换届后村（社区）各项工作进行“全面体检”，找准薄弱环节，列出问题清单，督促整改到位。健全党建考评机制，修订《村（社区）书记抓党建工作考核评价办法》，量化考核指标28个。推行镇街每月召开1次党建工作例会，村（社区）党组织书记每季度书面报备1次抓党建工作情况，每半年向镇街党（工）委口头报告1次党建工作情况，确保压紧压实主体责任。（冯艳）
编辑：王娉婷
责任编辑：马莉莎
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