持续提升就业服务质量，倾情助推全区经济社会高质量发展，关键在于有一支能打硬仗的工作队伍。自流井区就业局党支部坚持以党建为引领，“三力”齐发，着力锻造一支业务精通、作风优良、服务优质的就业干部队伍，为服务区域经济社会发展奠定坚实基础。
岗位练兵施加压力。就业创业相关政策内容多，执行细。支部坚持常态化政策学习及考试，充分发挥党员引领作用，每月组织党员带头讲解政策法规，开展业务培训和政策考试，考试成绩统一公示，不合格人员再次补考，通过以考促练、以练促用，努力练就一批“问不倒”“一口清” “政策通”的业务精锐，营造人人学政策、钻业务、练技能、强服务的良好氛围。
业务培训塑造能力。支部以党建带宣传，设立“流动党课”宣讲团，组织全区各镇街、村社区等相关工作人员参加“党建+业务”培训，党员担当主讲人，详细解读失业保险待遇、就业失业登记、就业通APP操作等内容，并对V2.0版就业服务系统运行问题现场答疑解惑，一对一指导。今年以来，已举办3场大型就业创业政策及业务培训会，覆盖150余人，实现全区就业系统全员培训的目标。
改进作风提升公信力。支部通过不定期组织开展支部书记谈心谈话会，有针对性的对全局党员干部职工进行“一对一”交心谈心，了解党员干部职工工作、生活状态，对有苗头性、倾向性的问题做提醒。积极打造廉洁窗口服务，强化对党员干部职工的日常监督，紧紧抓住重点环节、重点岗位和重点人员，细化廉政风险点。创新载体积极开展作风建设活动、廉政教育活动，筑牢干部廉洁思想防线，逐步建立作风纪律长效监管机制，营造风清气正的窗口服务环境。（胡英杰 周融）
编辑：马莉莎
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