4月12日，记者在荣县劳动监察大队采访获悉， 今年以来，荣县累计受理处理劳动者欠薪维权投诉案件40件，结案40件，兑现1200名劳动者工资共1500余万元。为治理欠薪问题，荣县采取了四项措施。
强化制度保障。按照《保障农民工工资支付条例》规定，要求施工企业实行农民工实名制管理；严格执行工资保证金制度；建设单位按工程进度拨款到施工总承包单位开设的农民工工资专户，实现人工费与材料款分离；分包单位委托总承包单位通过农民工工资专户直接发放给农民工本人，防止分包商截留挪用。截至目前，全县16个在建工程项目按月足额支付率达100%。
开展双重排查。按照“条块结合”的原则，由行业主管部门和镇不定期对各类企业工资支付全覆盖排查；定期组织执法检查，全面梳理掌握企业工作支付情况。今年以来，排查用人单位102户次，发现问题线索11个。
实行分类处置。建立用人单位欠薪问题台账，实行一企一策、专人督办，对情节较轻的约谈通报，责令支付到位，情节严重的在政府资金支持、投标资质审核等方面予以限制，对拒不支付劳动报酬涉嫌犯罪的移送司法机关，并纳入用人单位劳动保障守法诚信档案。今年以来，约谈通报企业4户，向社会公布劳动保障重大违法行为企业1户，纳入“拖欠农民工工资黑名单”企业1户。
打造“坐诊”专家团。由县人社局、县工商联、县总工会组成的“三方”驻会指导民工维权。建立法律援助工作站，派驻法律援助工作者成立律师专家团每月2人次对疑难欠薪案件分析探讨处理措施和途径，实施法律援助服务。（李薇 蒋兵）
编辑：王娉婷
责任编辑：陈翠
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