自贡网记者 曾鹏程
4月22日，川南人力资源协同创新发展试验区建设工作座谈会在我市召开。围绕建立完善川南地区人力资源区域、产业、服务和供给协同融合发展机制，加快推动人力资源服务业提速增量等，省人社厅和自贡、泸州、内江、宜宾四市人社部门进一步细化举措，确保川南人力资源协同创新发展试验区各项建设工作开好局、起好步。省人社厅党组成员、副厅长田杰，市委常委、副市长王磊出席会议。
根据会议安排，参会人员在上午先后前往自贡灯彩文化产业集团有限公司和自贡市人力资源服务中心，参观了解我市劳务品牌建设和自贡人力资源服务产业园建设情况。
下午召开的座谈会上，大家听取了川南四市人社部门落实试验区建设方案工作情况、本地区人力资源服务业发展现状、深化川南人力资源协同创新发展和川南渝西地区人力资源开放交流合作的对策举措。省人社厅组织对《川南人力资源协同创新发展试验区建设2021年后三季度重点工作任务清单（征求意见稿）》进行讨论，进一步细化完善工作举措。
根据本月初省发改委、省人社厅和省商务厅联合印发的《川南人力资源协同创新发展试验区建设方案》，川南4市将按照“创新机制、破除壁垒；协调联动、整体提升；精准对接、高效协同；开放合作、共建共享”的基本原则，建设川南人力资源协同创新发展试验区。
试验区建设以服务产业、服务企业、服务就业为根本导向，统筹推进强主体、建园区、创品牌、优业态、聚人才，建立完善川南地区人力资源区域、产业、服务和供给协同融合发展机制，联动成德眉资人力资源协同发展示范区，为全省加快建设中西部人力资源服务高地提供有力支撑。
八大重点任务
共同培育壮大市场主体
共同开发优质人力资源
共同推动产业集聚集群
共同打造区域优质品牌
共同提升服务供给效能
共同做大做强区域市场
共同促进产业人才集聚
共同深化川渝协同联动
建设发展目标
——到2022年，川南4市各建成1家省级人力资源服务产业园，人力资源服务产业总营业收入达到114亿元；促进就业和流动70万人次、服务用人单位11万家次、招引培养各类人才12.5万人。
——到2025年，川南4市共同创建国家级人力资源服务产业园，人力资源服务产业总营业收入达到154亿元；促进就业和流动120万人次、服务用人单位16万家次、招引培养各类人才24.5万人。
编辑：彭彦彰
责任编辑：马莉莎
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