5月26日，记者在荣县劳动监察大队采访获悉，《保障农民工工资支付条例》实施一周年以来，荣县采取“五重五到位”，一年来，已经协调督促化解欠薪案件52件，为1530名劳动者兑现工资900余万元。
重责任，部门配合到位。明确“属地管理、条块结合、谁主管、谁负责”落实责任主体，坚持项目主管部门源头监管、常态治理责任，坚持部门联动配合的化解责任。
重排查，摸清情况到位。充分发挥劳动监察网格管理力量，一季度不定期开展拉网式排查欠薪隐患，做到辖区内的企业和项目一个不漏，准确摸清底数，建立欠薪工作台账。
重化解，案件办理到位。对欠薪案件坚持接到一件，化解一件，不化解不销案。一年来，已经协调督促化解欠薪案件52件，为1530名劳动者兑现工资900余万元。
重打击，司法震慑到位。对涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的案件，及时移交司法机关依法打击，荣县已移送欠薪案件6件，向社会公布重大劳动保障违法行为2件，纳入拖欠农民工工资“黑名单”企业2户。对采取爬塔吊，阻挡交通等恶意讨薪行为进行治安拘留3人，有效打击了恶意欠薪和恶意讨薪行为，彰显司法权威。
重预防，法律宣传到位。发放《保障农民工工资支付条例》《重大劳动保障违法行为社会公布办法》《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》《劳动者维权指南》等宣传资料3万份，提高全社会学法、知法、守法意识，有力预防和减少欠薪案件的发生。欠薪案件下降，10人以上的群体性讨薪案件比上年同期下降40%，受理的举报投诉欠薪案件比上年同期下降30%。（李薇 特约记者 蒋兵）
编辑：王娉婷
责任编辑：陈翠
0