自贡网记者 罗乐
7月22日上午，历经深入调研、分析研判、指标形成、专家评审等环节，全国首个“村（社区）干部信用体系建设试点项目”成果在荣县发布。
会上，中国经济信息社相关负责人发布并解读村（社区）干部信用评价指标体系（试行）及示范村（社区）典型案例。据悉，该项目由新华社中国经济信息社联合重庆市荣昌区、璧山区，四川省泸县、隆昌市、荣县，在1225个村开展试点。
村干部是党和政府在基层治理领域的延伸，其公正、诚信、廉洁的良好形象，直接影响村民对政府的满意和信任度。推进村干部的信用体系建设是农村社会信用体系建设的核心，也是基层政府政务诚信建设的重要探索。
自试点启动以来，中经社牵头成立了调研组，分批深入荣昌、荣县、璧山、隆昌、泸县等地，到村（社区）、乡镇（街道）、区县部门等进行实地调研，经过反复沟通协商、充分论证分析和广泛征求意见，推出“1+N”体系模式，其中“1”是指政治素养，“N”指守信践诺、遵纪守法、实干增信，分别对应不同的信用分和信用等级。
据中国经济信息社新华信用事业部副总经理王胜先介绍，通过采集村（社区）干部个人信用信息和公共信用信息，确定相应的信用分和信用等级，着重应用于守信村（社区）干部守信激励。信用分和信用等级由区（市）县组织部根据归集的村（社区）干部公共信用信息自动计算生成评价结果，信用评价周期为年度或半年度。
受邀参会的中央党校（国家行政学院）政法部副教授王文婷表示，村（社区）干部信用体系建设是推动国家治理体系和治理能力现代化的重要举措，从信用角度切入，极具创新意义，不仅对村干部履职情况作出科学评价，还通过信用激励手段，发挥评价体系对乡村治理的服务职能，对促进乡村善治、推动乡村振兴具有非常重要的意义。
编辑：张驰
责任编辑：马莉莎
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