为深入推进党史学习教育，贡井区结合两项改革“后半篇”文章，坚持把提高治理效能作为保障工程，健全党组织领导下的基层治理体系，不断开创城乡基层治理新格局。
完善治理架构
编织党群“连心网”
构建区委社治委、镇街大工委、村（社区）大党委、小区业委会或自管委的四级联动治理架构，持续推进基层党组织向小区、物业等末梢单元延伸，充分发挥党建引领作用，夯实红色阵地，让党组织底气硬起来，党建工作旗帜飘起，全力推进党史学习教育深入基层。全区建制小区党组织覆盖率达95％、片区党组织覆盖率达62％。结合村（社区）“两委”换届，90个村、30个社区均依法设立村（居）务监督委员会、治安保卫、公共卫生和人民调解委员会等基层组织，推选出新一届村（居）民小组长1187名，村（居）民代表3734人，并于6月底前修订完善了新一届村（居）民自治章程和村规民约（居民公约）。
整合治理力量
形成共治“和谐网”
注重挖掘和培养本土社工人才、治理人才，全区助理社工师及以上社工人才已达46人、有“持证社工”的城市社区占比达到72％，社会工作人才460余名。在3个街道开展社区社会组织增能计划试点工作，通过引入专业社会组织，依托活动项目化、项目组织化、组织公益化路径，结合社区居民需求，开展社区社会组织培育理论课程学习和“微公益”项目实操训练，为社区挖掘和培育优秀的社区骨干和社区自治组织，现已培育社区社会组织30余个，完成备案登记的3个。全覆盖建立镇（街道）社会工作服务站，在5个条件成熟的社区建立各具特色的社工室。全面配齐村（社区）法律顾问、治理专干等治理力量。
提升服务质量
构建民生“福祉网”
深化“13IN”农村治理体系（以党组织为核心，村民议事会，村民委员会和村务监督委员会等3个自治机构为基础，集体经济组织为补充，N方协同参与的乡村治理模式），推广“八步议事法”等治理机制，推行“微权力”治理。深化“124N”城市治理体系（以街道、社区党组织为核心，区域化、网格化党建为脉络，区、街道、社区、小区（网格）四级联动协调，机关、学校、医院、两新等领域党组织共驻共建、互联互动），突出“区域化＋网格化”治理，打造“新城党建联盟”“党建GPS”等治理品牌。强化村党组织书记“一肩挑”后全方位监督管理，在建设镇和五宝镇探索推行“区镇村三级共管”的监管模式，为群众提供更优质、更丰富的便民服务，不断提升为群众服务的质量。（叶早菊）
编辑：王娉婷
责任编辑：马莉莎
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