为深入贯彻落实中央乡村振兴战略决策部署,切实做好两项改革“后半篇”文章,加强“三农”干部人才队伍建设,大安区突出“设、选、育”重点,在全市区县率先选配乡镇(街道)科技副镇长(副主任),为推进乡村振兴战略提供人才支撑。
全覆盖设置岗位。根据省市优化乡镇(街道)机构编制资源配置工作方案的要求,在全区领导职数总量不变情况下,该区统筹调剂盘活编制资源,核定15个镇(街道)事业副科干部为科技副镇长(副主任),实现镇(街道)设置全覆盖。
择优选配干部。该区坚持围绕中心科学合理配备干部,综合考量镇(街道)产业规划、班子结构和人才需求情况,首批选配规划建设、社区治理、财务管理等6名专业干部,着力优化镇(街道)班子科技人才力量配备。
加强培育管理。该区将镇(街道)科技副职纳入全区领导干部统一管理,实行单列考核,制定科技副职职业发展规划,用好用活公务员调任、职称评聘政策,制定年度培训计划,统筹安排科技副职上挂学习、实践锻炼,激励干部担当作为、干事创业。(周祥)
编辑:马莉莎
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