为深入贯彻落实中央乡村振兴战略决策部署，切实做好两项改革“后半篇”文章，加强“三农”干部人才队伍建设，大安区突出“设、选、育”重点，在全市区县率先选配乡镇（街道）科技副镇长（副主任），为推进乡村振兴战略提供人才支撑。
全覆盖设置岗位。根据省市优化乡镇（街道）机构编制资源配置工作方案的要求，在全区领导职数总量不变情况下，该区统筹调剂盘活编制资源，核定15个镇（街道）事业副科干部为科技副镇长（副主任），实现镇（街道）设置全覆盖。
择优选配干部。该区坚持围绕中心科学合理配备干部，综合考量镇（街道）产业规划、班子结构和人才需求情况，首批选配规划建设、社区治理、财务管理等6名专业干部，着力优化镇（街道）班子科技人才力量配备。
加强培育管理。该区将镇（街道）科技副职纳入全区领导干部统一管理，实行单列考核，制定科技副职职业发展规划，用好用活公务员调任、职称评聘政策，制定年度培训计划，统筹安排科技副职上挂学习、实践锻炼，激励干部担当作为、干事创业。（周祥）
编辑：马莉莎
0