自贡网记者 罗乐
“你在业务流程、制度机制、外部环境等方面存在哪些廉政风险?”“针对存在的风险点，准备采取哪些防控措施?”近日，贡井区纪委监委在相关乡镇开展廉政风险大排查时，通过邀请机关干部职工共同“来找茬”的方式，进一步加强对权力运行的制约监督，防范用权行权廉政风险，促进干部廉洁从政。
贡井区纪委监委工作人员对重点岗位人员进行抽查
在富顺县狮市镇，为了把权力关进制度的笼子，让村务在“阳光”下接受群众检验，该镇出台《关于加强现阶段村级权力运行监督的实施意见（试行）》，同时配发了《狮市镇村务小微权力清单操作流程图》，让村干部看了能懂，懂了能干，干了不犯错误。
记者从市纪委监委获悉，为适应两项改革后面临的新形势，我市近日出台《关于全域推进清廉村居建设为做好两项改革“后半篇”文章提供纪律作风保障的指导意见》（以下简称《指导意见》），努力打造“班子清廉、干部清正、村务清爽、民风清朗、政风清新”的清廉村居，凝聚形成促进乡村治理、巩固脱贫成效、加快乡村振兴强大合力。力争到2021年底，全市打造100个符合实际、行之有效的清廉村居样本，带动提升基层治理水平、优化基层政治生态。
富顺县赵化镇古木村召开党务村务公开会
《指导意见》明确，在规范组织体系方面，乡镇（街道）配强纪检监察队伍，乡镇（街道）纪（工）委一般设委员3至5名，村（社区）党支部委员会、总支部委员会设纪检委员1名，党的委员会同步设立党的纪律检查委员会。同时组建老党员、老干部、老先进“三老”监督小组，参与基层信访核查、收集社情民意、调解矛盾问题、开展舆论引导等工作，让群众成为监督工作的见证者、监督者和参与者。
在约束权力运行方面，制定群众看得懂、记得住的小微权力清单，明确村（社区）“两委”干部和集体经济组织负责人“什么应该干、什么不能干”。开展党务、村务、财务“土办法”公开，同时组织党员群众为干部口碑评议打分。
此外，《指导意见》还在强化监督检查、培育廉洁文化、严格责任落实、完善制度机制等方面作了明确细化，并要求各区县、乡镇（街道）结合本地区发展现状、村情民情等情况因地制宜，选取有一定基础条件和特色的村（社区）作为示范点，结合乡村振兴等工作，探索差异化、个性化创新措施，推动清廉村居建设形神兼备。
编辑：陈翠
责任编辑：马莉莎
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