自就业培训领域突出问题专项治理工作开展以来，贡井区人社局贯彻落实省、市、区各项决策部署，切实做好“三个到位”，采取“四个延伸”，确保工作取得实效。
统筹全局工作
做好“三个到位”
自工作启动以来，贡井区人社局迅速成立就业培训领域突出问题专项治理工作领导小组，下设5个工作专班，建立常态化协调机制，组织召开工作专项会议9次，定期总结工作成果。通过机构自查、入企督查、电话抽查、全面清查等方式对问题进行查摆，及时建立整改台账，对问题进行逐一销号，目前该区共查摆问题27个，已整改完成问题24个，持续整改问题2个，整改中问题1个，共计追回资金85850元。
采取“四个延伸”
确保工作成效
一是向培训项目延伸，在问题查摆过程中通过实地走访、面对面访谈等方式，针对培训工作中存在的培训形式不灵活、培训内容不接地气、技能鉴定工作滞后、培训项目单一等问题形成工作建议，助力培训项目多元化发展。二是向培训机构延伸，通过实地查验培训场地和全覆盖检查培训资料等方式，查找培训机构申报资料不规范、系统使用不到位问题，现已向6家相关机构发放了整改通知书并约谈机构负责人，要求他们限期整改存在问题。三是向培训对象延伸，通过电话抽查和到村入户走访培训学员4582人次，及时将发现培训课时不足、后续跟踪服务不到位、考勤管理不规范等问题及时反馈给机构，指导机构开展好后续跟踪服务。四是向培训管理延伸，全覆盖检查培训开班申请、过程监管、资金审核、拨付流程等资料，及时发现培训过程监管问题短板，并规范资金审核拨付流程。
编辑：王娉婷
责任编辑：马莉莎
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