自贡网记者 卜一珊
火车跑得快，全靠车头带。为强化乡村人才振兴，确保乡村产业发展的良性循环，近日，沿滩区九洪乡制定了《乡村人才振兴实施方案》，着力实施“三好人才”举措，为各类人才干事创业、实现梦想搭建平台、营造环境，确保乡村人才引得进、干得事、留得住。
招贤纳士，引进“好”人才。近年来，九洪乡坚持产业振兴与人才振兴相结合，全乡围绕西瓜、花椒、高粱等优势产业，畅通人才引进渠道，健全人才管理机制，着力解决九洪乡缺人才、缺能人、缺技术的问题，引进了80后致富带头人68人、返乡农民工12人参与家乡产业发展，逐步培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村本土人才队伍，破解乡村人才队伍发展短板，为乡村振兴注入“源头活水”。
专业精准，运用“好”人才。今年，沿滩区团委通过“2021年西部计划——自贡乡村振兴青年人才专项行动”共引进20名高校毕业生，其中有3位来自川渝高校农业、园林、财务等专业的青年人才选择扎根九洪。为充分发挥高校毕业生的专业优势与特长，3位志愿者以三河村为重点对象，围绕解决农产品滞销问题，探索“互联网+农业”的创新模式，通过成立了拍摄团队，以“四眼青穗”为名开通抖音账号，采取短视频推送的形式，以“乡村振兴”为主线，记录西部计划志愿者投身基层、助力产业发展、服务人民的场景，打造出了一个主体特色鲜明、成效价值突出的乡村人才振兴品牌项目。
多措并举，保障“好”人才。为鼓励乡村人才干实事、创实业，充分保障各项权益，结合上级部门要求，九洪乡通过提供用餐、通讯、差旅等补贴约20万元，提供免费住宿及必要的生活、学习条件，并将其纳入所在服务单位的年度绩效考核对象，年底按考核结果等次给予相应激励等支撑，让他们毫无后顾之忧地建设乡村。同时，加大对九洪乡乡村人才的培养力度，组织乡、村、组干部开展室内与室外相结合的种养殖培训5场、培训600余人次。积极组织全乡致富带头人及优秀返乡农民工学习交流，通过市、区柑橘、花椒产业管理技术现场培训等实地考察活动，提升全乡乡村人才在柑橘、花椒等产业的管理技术水平，促进九洪乡产业优质、高产、高效发展。
人才兴则农业兴，人才强则农村强，乡村振兴离不开人才。九洪乡将认真贯彻省、市、区的人才工作部署要求，以战略眼光和科学思维来谋划乡村人才工作，提高人才回流的物质奖励，给予人才返乡发展更多的政策支持，吸纳更多的优秀人才加入乡村振兴队伍。
编辑：马莉莎
0