建行自贡分行大力推进清廉金融文化建设，以“教育讲廉、制度保廉、惩处促廉、载体宣廉、亲情助廉”为着力点，引导干部员工遵章守纪、廉洁从业，有效推动全面从严治党、从严治行向纵深发展。
分行建立了党委、驻行纪检组、风险管理部、业务部门组成的四方联动讲廉机制，通过全方位、多渠道、多层次强化对全行党员干部的教育引导，筑牢党员干部的思想防线。一是强化点对点的教育。定期对党员干部开展一对一谈心谈话，多渠道了解其思想动态和工作状态，引导党员干部不忘初心、履职尽责。二是强化对条线的教育。分行深入各条线，结合党史学习教育，讲授党的廉洁政治历史，提升干部员工的廉洁意识。三是强化面对面的教育。分行定期召开警示教育大会，结合《金融案鉴》警示教育读本和违反中央八项规定的典型案例，以案释纪、以案释规，做到以案为鉴，警钟长鸣。
分行进一步建立健全各项规章制度，落实党风廉政建设责任制。分层签订党风廉政建设和案件防控责任书，构建一级抓一级，层层抓落实的工作格局。建立廉政廉洁预防查处制度，定期到公安机构、工商局等机构对员工酒驾、赌博等违规违纪行为进行全方位地排查。与自贡市纪委监委签定合作备忘录，建立“问题会商研究、案件查办协作、双向跟班学习、信息资源共享、教育培训联动”五项机制。创新监督制度，为每位新员工和新晋客户经理指定政治导师和业务导师，签订了师徒协议，同时明确相互监督、相互警醒的权利和义务。
分行压实监督责任，强化监督检查，严格执纪问责。建立纪检监督员队伍，并整合党建、纪检、风险、财务等方面的监督资源，抽调党委、团委以及业务条线的骨干，针对关键人员、关键环节、关键领域情况持续开展联合检查，运用“四种形态”，严肃问责机制，对于发现的问题，做到有责必问，问责必严，进一步发挥“不敢腐”的震慑效应。
分行进一步营造清廉金融文化教育氛围，在分行走廊精心设计并展现廉洁文化元素，打造一步一景的廉政文化。持续推进合规文化教育期刊，以朗朗上口的合规口诀促进员工守廉倡廉。分行还与自贡市机关事业单位共同打造 “道德讲堂+家风故事”“劳动者港湾+妇女微家”等廉洁教育特色品牌，持续在自贡市电视台推出“家国党史宣讲”主题故事，有效激发员工的干事创业热情和对美好幸福家庭生活的向往，进一步增强清廉文化的影响力。
分行发动干部员工家属参与清廉金融文化建设，发放《家庭助廉倡议书》，开展最美家庭评选活动。每逢节假日，为员工及家属写一封慰问信，感谢家属对分行发展的默默付出，鼓励家属熟知反腐倡廉要求，充分发挥家属对员工8小时以外的监督提醒作用，形成风清气正、温馨和睦的良好家风。
下一步，建行自贡分行将继续深化清廉文化建设，着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制，推动分行从严治党、从严治行高质量发展。（徐继）
编辑：彭彦彰
责任编辑：吴山冠
0