自贡网记者 黄鸿
为抓实两项改革“后半篇”文章,充分发挥人才引领乡村振兴的关键作用。12月12日,沿滩区沿滩镇组织了村(社区)后备力量面试,选拔优秀青年人才充实村(社区)后备力量人才库,进一步增强基层组织的生机和活力。

当天,经过个人推荐、群众推荐和组织推荐等方式,并经过严格审核,具有乡村旅游、规划建设、产业发展、电子商务、综合治理、社工服务、医疗卫生、教育文化等专业素养和工作经历的20余名优秀青年参加了面试。面试开始后,考生依次进入考场,就活动组织、秸秆禁烧等考题进行了作答。评审就考生面试时的政治素质、组织能力、表达能力等进行了打分,并依次公布了成绩。
据悉,优胜的13名后备力量人选经民主测评及公示后,将进入村(社区)后备力量人才库,开展党建理论、政策法规、农村工作等培训,同时,还将参加定向培养,由村(社区) “一带一”结对指导。今后,该镇将打破界限,择优选取部分优秀后备力量充实到征地拆迁、重点项目、乡村振兴等工作中。
编辑:马莉莎
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