营商环境建设服务的主要对象是企业，企业生存发展的基本保障是人才，人才兴则企业兴、产业兴。市总工会紧紧围绕我市经济社会发展大局，以建设一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍为目标，立足工会职能，想职工所想、急企业所急，改革创新、主动作为，以“练兵大比武、搭建大平台、营造大环境”三大活动为抓手，着力推动职工素质提升，为企业高质量发展提供智力支撑和人才保障。
深化各类“劳动竞赛” 提升岗位技能
合力推进劳动竞赛，引导培育职工成才。总结自贡市“十三五”劳动竞赛情况和竞赛经验，评选出15个“自贡市‘十三五’劳动竞赛先进单位”，20名“自贡市‘十三五’劳动竞赛先进个人”。制定下发了《自贡市“建功‘十四五’奋进新征程”劳动和技能竞赛工作意见》，持续突出抓好重点工程、重点区域、重点行业劳动竞赛，拓展非公有制企业、新兴产业和现代服务业劳动竞赛，加强与成渝双城经济圈协作。截至10月，全市开展劳动竞赛单位2443个，开展竞赛项目274个，参与职工14.62万人次，节创经济效益2.73亿元。
积极搭建“成才平台” 鼓励创新创造
着力推动职工创新，培育创新人才。持续创建劳模创新工作室。2021年拟创建1个市级劳模创新工作室，截至目前，已摸底并指导3个单位开展劳模创新工作室创建的前期工作，待验收后命名。积极推荐已建并正常运行2年以上的市级劳模创新工作室参加四川省劳模创新工作室命名活动，督促已建正常运行的26个劳模创新工作室创新开展工作。
培育选树“劳模工匠” 打造示范标杆
持续实施职工素质工程，聚力提高职工技能素质。总结第十四届自贡市职工技能大赛工作，命名43名“自贡市技术能手”，表扬42个决赛项目的选手共249名，发布第十届职工合理化建议29项、技术创新改进成果42项。组织或配合参加全省技能大赛8项；主动融入川渝双城经济圈，组织参加川渝技能大赛3项；承办“助推区域发展，建功魅力川南”川南四市渝西三区导游（讲解员）技能大赛，经全市导游（讲解员）初赛，共择优推荐4名导游、5名讲解员共9名选手参加，其中5名选手入围决赛，最终获二等奖2个，三等奖2个，自贡市总工会获“优秀组织奖”。组织13名选手参加四川省第七届职工职业技能大赛砌筑工、钳工、焊工等5个决赛项目，自贡市总工会获“优秀组织奖”称号。推荐降春雷等7名职工参加四川省第三届“寻找四川工匠”活动，郑伟、周挺、龚倩被命名为“四川工匠”。表彰104名自贡市劳动模范、45名自贡市先进工作者，推荐评选1名全国五一劳动奖章、1个全国工人先锋号。推荐评选1个四川省五一劳动奖章、2个省五一劳动奖状和2个省工人先锋号。（杨梦婧 但海洋）
编辑：余凤
责任编辑：彭彦彰
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