自贡网记者 曾鹏程
市第十三次党代会明确提出，要健全完善社会保障体系。作为“最大的民生部门”“经济社会发展重要助推部门”，市人力资源社会保障局将如何贯彻落实市委部署？为此，记者专访了市人力资源社会保障局党组书记、局长谢贻民。
谢贻民表示，2022年，全市人社系统要践行为民服务宗旨，强化责任担当，创新思路、聚合力量，瞄准“围绕加快建设新时代深化改革扩大开放示范城市，打造高质量的人社服务”目标，扛牢在发展中保障和改善民生的政治责任，用心用情用力解决人民群众最关心最直接最现实的问题，抓实居民就业服务工程和居民社会保障服务工程，实施“五项行动”，为再造产业自贡贡献人社力量。
实施就业创业强基行动。落实就业优先战略，扎实做好稳就业保就业工作，加快提升劳动者技术技能素质，提高岗位适配度；大力发展人力资源服务业，充分挖掘全市人力资源潜力；做好创业指导服务，鼓励创业带动就业；着力帮扶高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业，稳步提高城镇居民可支配收入，确保就业局势总体稳定。
实施农民工工作提升行动。推进农民工服务保障战略性工程，引导农民工有序外出就业和就地就近就业。培育特色劳务品牌，开展品牌培训，提升农民工技能水平。探索建立村级农民工服务点，夯实服务基础，提升农民工服务保障精细化水平。鼓励优秀农民工返乡创业兴业，助力乡村振兴。
实施全民参保护航行动。全力入轨基本养老保险全国统筹。深入实施“全民参保计划”，推动统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系覆盖全民。探索推进新就业形态参加工伤保险和工伤预防，推动失业保险支持参保企业稳岗，及时调整兑现社会保险待遇。加强社会保险基金监管，确保基金安全。
实施产业人才引擎行动。持续深化职称制度改革。大力实施“盐都特聘专家”选聘等柔性引才计划，吸引高层次人才来市提供智力服务。完善技能培训体系，壮大产业工人队伍。创新事业单位人才培养链，加大事业单位人才引培力度。规范开展各类表彰工作，调动人才人事队伍干事创业热情。
实施劳动关系和谐行动。深化企业工资收入分配宏观调控。强力推进保障农民工工资支付工作。加强协调劳动关系三方机制建设。做好用工指导服务。维护新就业形态劳动关系和谐稳定。实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划。加强劳动人事争议预防、协商和调解。
编辑：余凤
责任编辑：陈翠
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