近日，自贡高投集团举行子公司经理层成员任期制和契约化管理签约会，并进行中层任职集体谈话。
与子公司经理层成员签订任期制和契约化管理协议是自贡高投集团深入贯彻落实国企改革三年行动方案、深化“三项制度”改革决策部署的有力举措。该集团此次任命的26名中层管理人员，经过资格审查、工作考核、笔试、面试、组织考察、人事档案任前审核、综合分析研判、任前公示等严格的组织程序成功竞聘上岗。
签约会上，该集团党委书记、董事长黄凯为各部门负责人颁发聘书并签订年度目标考核责任书，与集团各子公司经理层成员签订“两书一协议”（即年度和任期目标考核责任书、岗位聘任协议）。
会议指出，集团党员干部要强化责任意识，提升大局意识，紧紧围绕集团战略发展目标，深入思考、系统谋划，在项目推动、产业发展、投融资等方面谋发展、求突破；要注重学习实践，提升能力素质，让学习成为一种自觉行为、一种良好习惯和一种精神追求，不断提高自身能力；要敢于担当作为，助推高质量发展，以更加勤奋务实的工作作风，切实承担起组织赋予的职责和使命；要加强团结协作，强化协调联动，以团结促和谐，以团结求进步，以团结谋发展；要严守政治纪律、政治规矩，筑牢廉政防线，从根本上做到拒腐防变，营造风清气正的干事创业环境，为集团创新驱动引领超常跨越和高质量发展作出更大贡献。（张翠娜 王乐乐）
编辑：马莉莎
责任编辑：彭彦彰
编审：喻佳
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