近日，市国投集团举行全面推行子公司经理层成员任期制和契约化管理签约会，进一步深化市场化选人用人机制，有效激发干事创业活力。
会议通报了市国投集团开展子公司经理层成员任期制和契约化管理改革工作推进情况。目前，该集团已有18家子公司完成了经理层成员任期制和契约化管理签约。
会议强调，集团子公司在推进市场化进程中，要把握好“方法和目的同等重要，质量和效率同等重要”的市场化核心要求，深刻认识红色是国有企业的基因，干净是国企干部做事做人的底色，促进地方经济社会发展是国有企业的目标。要按照中央和省委、市委的要求，进一步振奋精神、狠抓落实，努力在深化国资国企改革上有新作为，在实现国有经济有质量、有效益、可持续增长上有新业绩，在推进集团“两化转型”、高质量发展上有新贡献。
会议要求，各子公司经理层成员要深刻领会推行任期制和契约化管理的重大意义，以签约为契机，履职尽责，充分发扬“三敢四干”精神，紧紧围绕目标定措施，推动各项重点工作落实。要进一步提高班子凝聚力，各子公司领导班子要密切配合、齐心协力、通力合作，打好团结“组合拳”。要对党忠诚讲政治，履职尽责敢担当，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要善于学习强本领，廉洁自律知敬畏，严格按照党纪国法办事、按照规矩程序办事，自觉接受监督，增强自律意识，营造好风清气正、干事创业的浓厚氛围。（张翠娜 王乐乐）
编辑：马莉莎
责任编辑：陈翠
编审：舒旭晖
0